こんばんは、はるとです。

 

きょうも、ひとりぶんの転職の話をさせてください。

 

思い出したのは、32歳の女性のこと。

 

自治体の窓口で働いていた人です。

 

 

彼女には、いつのまにかついた癖がありました。

 

自動ドアが開く音がするたびに、顔を上げて確認する。

 

似た服装の人が入ってくると、心臓が跳ねる。

 

その繰り返しでした。

 

 

窓口には、いろんな事情の人が来ます。

 

住民票。

戸籍。

保険。

税金。

 

手続きが分からない人。

家族を亡くしたばかりの人。

生活に不安がある人。

 

できるだけ丁寧に説明しよう。

 

そう思って続けてきたと言っていました。

 

 

来る人の多くは、普通に話を聞いてくれます。

 

ありがとう、と言って帰る人もいる。

 

 

家族を亡くした手続きに来た高齢の男性が、

書き方が分からなくて、同じ記入欄で何度も手が止まってしまっていたそうです。

 

彼女は隣に座って、一緒に埋めました。

 

手続きを終えた男性は、帰りぎわに小さくお辞儀をして、こう言ったそうです。

 

「今日、初めて人とちゃんと話した」

 

その日のことを、彼女はいまでも覚えていました。

 

この仕事が好きだった、と。

 

 

でも、ときどき、そうではない人が来ます。

 

制度上できないことを求められる。

 

待ち時間が長いと、怒鳴られる。

 

本人確認の書類が必要だと説明すると、こう言われる。

 

「役所のくせに、偉そうにするな」

 

 

制度を決めたのは、彼女ではありません。

 

それでも、その日の怒りをまるごと受け取るのは、窓口に座っている人なんです。

 

 

ある男性が、毎週のように来るようになりました。

 

望んだとおりの処理ができないと納得せず、1時間を超えても窓口から動かない。

 

「税金で食ってるんだろ」

「お前らは、市民の奴隷だ」

「名前は覚えたからな」

 

 

彼女は、上司に助けを求めました。

 

返ってきたのは、この言葉です。

 

「もう少し、話を聞いてあげて」

「苦情になったら大変だから」

 

上司が窓口に出てくることは、ありませんでした。

 

 

やがてその男性は、彼女を名指しするようになります。

 

彼女が休みの日にも来て、あの人を出せと言う。

 

電話もかかってくる。

 

 

ある日、男性がスマートフォンを彼女に向けました。

 

「お前の対応を撮影して、ネットに出す」

 

彼女は、上司を呼びました。

 

上司は出てきましたが、強くは言いませんでした。

 

まあまあ落ち着いて、と繰り返しただけ。

 

そして彼女に、小声でこう言ったそうです。

 

「刺激しないで」

 

 

男性は、その日2時間近く居座りました。

 

帰り際に、こう言ったと言います。

 

「帰り道、気をつけろよ」

 

彼女は、そのまま上司に報告しました。

 

返ってきたのは、この一言でした。

 

「本気で言ったわけじゃないと思うよ」

 

 

この頃にはもう、休みの日でさえ気を抜けなくなっていました。

 

スーパーで似た背格好の人を見ると、通路を変える。

 

市の名前がついた封筒を見るだけで、肩が上がる。

 

日曜の夜は、眠りにつくまで何時間もかかったと言いました。

 

 

面談に来たとき、彼女の第一声は、謝罪に近い言葉でした。

 

「こんなことで辞めたいなんて、甘いでしょうか」

 

周りには、こう言われていたそうです。

 

公務員なんだから、恵まれている。

民間はもっと厳しい。

安定を捨てるなんて、もったいない。

 

——ここが、いちばんの山でした。

 

 

私は、ひとつだけ聞きました。

 

「その安定は、あなたを守ってくれましたか」

 

彼女は、答えませんでした。

 

 

安定という言葉は、便利です。

 

つぶれない。

給料が遅れない。

定年まで働ける。

 

たしかに、それは事実なんです。

 

でも、その安定が守っているのは雇用であって、

そこに座っている人の心と体ではないことがあります。

 

「帰り道、気をつけろよ」と言われた人に、刺激しないでと返す組織。

 

それは安定していても、安全ではありません。

 

「もったいないと言う人は、あなたの代わりに窓口には座りません」

 

私は、そう伝えました。

 

 

彼女が次に選んだのは、民間の会社の事務でした。

 

保険の手続きを扱う部署です。

 

窓口で覚えた制度の知識と、怒っている人の話を最後まで聞ける力は、そのまま評価されました。

 

 

ただ、年収は下がりました。

 

少しではなく、はっきり下がったそうです。

 

賞与も、退職金の見込みも、前のほうが良かった。

 

 

辞めると伝えたとき、周りの反応は割れたと言います。

 

同期のひとりは「もったいない」と。

 

でも、同じ窓口にいた先輩は、こう言ったそうです。

 

「よく決めたね。私は言えなかった」

 

 

入って数か月経った頃、彼女はこう言っていました。

 

「ドアの音で、顔を上げなくなりました」

 

 

いま、恵まれているはずなのに、しんどい、あなたへ。

 

条件のいい職場でしんどいと感じる自分を、責めないであげてくださいね。

 

給料や休みの数は、あなたが受け取っている扱いの、ほんの一部でしかありません。

 

守ってもらえない場所に居続けることは、安定ではなく、ただのすり減りです。

 

もったいない、と言う人は、あなたの代わりに座ってはくれませんよ。

 

では、また明日。

 

 

──────────

 

【今日のブログのおまけ】

「安定の中身を数える」考え方は、私が本業で運営しているサイトにまとめています。

 

元面接官として、転職サービスを実名で辛口レビューしています。

よかったら、のぞいてみてくださいね。

 

・公務員から民間に移れるのか分からない人は

▼ 30秒でわかる転職サービス診断

https://jobshift.xsrv.jp/shindan/

 

・働く人を守ってくれる職場を、じっくり見比べたい人は

▼ タイプ別おすすめ完全ガイド

https://jobshift.xsrv.jp/osusume/