良いところを見る マネジメントする際には、無理矢理にでも良いところを見る必要があると思いました。どうやら僕のメンバーへの伝え方は、とっても厳しいらしいです。指導する際にも、必ず良いところも一緒に伝える。とても重要だと思いました。どんなに優秀なメンバーでも指摘を受けた後って、手足が縮こまっている気がします。すごい意識してるつもりでも、7割くらい悪いところを突っついていました。苦戦中です。でもガンバリマス。