良いところを見る

マネジメントする際には、無理矢理にでも良いところを見る必要があると思いました。

どうやら僕のメンバーへの伝え方は、とっても厳しいらしいです。

指導する際にも、必ず良いところも一緒に伝える。とても重要だと思いました。

どんなに優秀なメンバーでも指摘を受けた後って、手足が縮こまっている気がします。

すごい意識してるつもりでも、７割くらい悪いところを突っついていました。

苦戦中です。

でもガンバリマス。