こんばんは！しおさんでございます(*^-^*)
毎日更新！
１８６９日目の記事をお届けします(*^-^*)
今回は
☆人が育つ仕組み作りvol,５３
内定者３０人と一つになるCSリレーションズ社！
いい影響を届ける会社を目指す組織には人が集まる！
（埼玉県：越谷市＆秋葉原）
をテーマに描いていきます(*^-^*)
昨日の記事はこちらです(^^)/
↓↓↓
☆沖縄特集vol,７
スタンプラリーで子供も一緒に学び楽しめる！
首里城を訪れて感じた歴史を知り、未来に繋ぐことの大切さ
（沖縄県那覇市）
https://ameblo.jp/tennaihansoku/entry-12405276381.html
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新卒の学生が『この会社で働きたい！』
そう想い、集まる会社には
業界、業種は関係ない！！
そう感じるほど
学生を中心に人が集まる会社があります(*^-^*)
CSリレーションズ株式会社さんです(*^-^*)
↓↓↓
http://www.cs-relations.co.jp/
CSリレーションズ社は埼玉県越谷市と東京の秋葉原に
事務所の拠点があります。
経営理念は
ALL WIN （オールウィン）
を掲げており
お客様が喜び、社員が喜び、社会が喜ぶ！
この３つの実現ができる組織作りを
大切に活動を続けています。
訪れる度に人の温もりを感じる温かいメッセージボードで
迎えてくれます(*^-^*)
CSリレーションズ社のメイン事業は
携帯ショップの経営を中心とした通信事業
トイレ診断士による店舗トイレメンテナンスを中心とした
アメニティー事業
インターネットカメラのレンタルを中心とした
i-camera事業
を展開しています。
これらの３つの事業は、業界や業種という点で言うと
決して人気の業種ではありません。
１０年ほど前CSリレーションズさんが
新卒採用を始めたころの数年間は
新卒採用でなかなか集客、採用ができずに
苦しんだ時期もありました。
初めて新卒採用をした時は
全員に辞められる・・・
という辛い時期も経験してきました。
そんなCSリレーションズ社の今年の内定者は
３０人になっていました(*^-^*)
人財不足が常態化し
どの業界、業種でも人不足に悩んでいる時代。
特に新卒採用では中小企業を中心に
どこも苦戦が強いられている今年。
そんな人財不足が厳しい時代の中で
5月の時点で３０人の内定者が
集まるCSリレーションズ社(*^-^*)
その理由を改めて感じる機会を頂きました(*^-^*)
8月1日
この日はCSリレーションズ社の内定者３０人が
初めて一堂に会する一日でした(*^-^*)
午前中から夕方までは
内定者の方々で一つのチームとして成果をあげる上で
大切なことを掴むことと
内定者全員が仲間であることへの信頼が生まれていること
を目指して、弊社でチームビルディング研修を
実施させて頂きました(*^-^*)
会場は
越谷市にある
KFCフットサルコートで実施させて頂きました(*^-^*)
↓↓↓
http://r.goope.jp/kfc-kokudai/
チームビルディング活動では
今回の活動の趣旨をお話し
皆さんの様子を見ながら
活動を開始させて頂きました(*^-^*)
ストレッチをしながら一人一人の様子を見ていきます。
ノリがいい人たちが多い！！
そのことを感じ、終えた時の姿がワクワクしながら
すすめていきます。
最初はアイスブレイク活動で
どんどん皆さんのノリを活かして
参加意識を高めていきました(*^-^*)
だんだん皆さんの心がほぐれてきて
活動をどんどん楽しむようになってからは
チームでの協力を大切にした
課題活動に進んでいきます。
チームメンバーが落とさないで
ドーナツ状の輪を回し合うイタリアンゴルフ(*^-^*)
みんなが課題を乗り越えた後は
少しずつ難易度が高まっていきます。
みんなで一つなりながら、チーム活動で
成果をあげる為に大切なことを見つけていく為に
できるだけ全員での達成を大切にした活動を
すすめていきました(*^-^*)
どうしたら地面に足をつかないで
隣の人と入れ替わることができるのか？
自分達で考え、チャレンジし
何度も失敗していく中で
少しずつ乗り越えるカギを掴んでいきます。
少しずつ協力意識が芽生えてきて
一人で越えるよりも
みんなでの協力を大切にしていく姿が
みられるようになりました(*^-^*)
そして
一つ目の課題の達成！！
さらに高いレベルの課題として
言葉をしゃべれない状態である順番に入れ替わる活動に
進んでいきました。
皆さん自ら工夫を行ってどんどん進んでいきました。
そして
課題をクリア(*^-^*)
振り返りでは
携帯ショップを経営しているCSリレーションズさんの特徴も
活用させて頂き、振り返りは紙を使わないで
スマートフォンのメモ帳を使わせて頂きました(*^-^*)
活動の中での気づき、学び、次の活動で大切にしたいことを
話し合って頂くと、沢山の学び、気付きを
話していました(*^-^*）
その後
さらに課題を乗り越えてお昼へ
午後は進化じゃんけんで一気に盛り上がり
午前中の活気を取り戻します(*^-^*)
お互いのチャレンジを安心・安全にできる機会作りを
体験しながら学び合って頂いた後
最後の活動として
クモの巣に挑戦して頂きました(*^-^*)
皆で課題に向き合い、みんなで協力しないと
乗り越えることができないクモの巣(*^-^*)
まずはみんなで声をあげて一つになりました(*^-^*)
最初はなかなか進まなくて
途中バラバラ感も見られましたが
ある段階までくると、少しずつ協力を大切にするように
なっていきました(*^-^*)
髙い穴を通るのもみんなの協力と
仲間を信じて委ねることを大切にしていくことで
どんどん乗り越えていきました(*^-^*)
そして
最後の1人が越えることができ
みんなでクモの巣を乗り越えることができました(*^-^*)
みんなが一つになった瞬間でした(*^-^*)
すぐに
振り返りと移動の準備を行いました。
向かった先は
CSリレーションズ社の
増田恭章（ますだやすゆき）社長の自宅でした(*^-^*)
↓↓↓
社長をはじめ先輩社員たちと
内定者３０人がさらに一つになれる時間を届ける為に
社長が自らの自宅で、
バーベキューをはじめとしたイベントで
内定者を迎えたのです(*^-^*)
増田社長の笑顔いっぱいで迎える姿に
内定者の皆さんも笑顔いっぱいでした(*^-^*)
社長の自宅で内定者を迎えて
バーベキューをはじめとした楽しめる機会を
用意している会社はなかなかないですね！！
美味しいお肉をどんどん焼いてくれました(*^-^*)
美味しい焼きそばも出てきました(*^-^*)
みなさんどんどん食べていきます(*^-^*)
内定者の笑顔もどんどん増えていきました(*^-^*)
スゴイですね(*^-^*)
野菜も沢山
フランクフルトも焼いてくれました(*^-^*)
みんなでどんどん協力しあって
焼いて、届けて、楽しんでいます(*^-^*)
みなさん本当に楽しんでいました(*^-^*)
一人一人が自然体で楽しめる！
社長の家でそんな自然体で楽しめる機会を作れる風土が
とても素敵だと感じながら
僕も楽しませて頂きました(*^-^*)
さらにみんなが盛り上がるように
かき氷早食い大会も開催されました(*^-^*)
増田社長もボリュームアップで参加(*^-^*)
笑顔いっぱいで内定者と一緒に
本気で楽しむ姿が本当に素敵でした(*^-^*)
結果は増田社長の勝利(*^-^*)
内定者の方々とも本気で楽しむことが
内定者の方々からのいっそうの信頼に繋がっていることを
感じました(*^-^*)
その凄さを強く感じたのは
じゃんけんほいあっち向いてほい！
を本気で楽しんでいる姿でした(*^-^*)
本気で楽しみ、本気で喜ぶ(*^-^*)
さらに
本気で負けると本気で悔しがる(*^-^*)
だれが社長かわからない・・・＾＾；
それくらい裸の心で内定者の方々や
先輩社員さんたちと楽しむ増田社長の姿は
内定者の方々の心に
いればいるほど安心を信頼を
育んでいることを感じました(*^-^*)
暗くなってくると
今度はリビングで
飲み語り、
いよいよ振り返り共有タイム(*^-^*)
内定者の皆さんが今日体験したことの
学び、気付きを自信をもって
増田社長をはじめ、先輩社員たちに
発表していました(*^-^*)
その発表を聴くたびに
笑顔で受け止める増田社長、先輩たちの姿に
どんどん発表が盛り上がります(*^-^*)
皆さんの発表が終わった後は
増田社長による挨拶(*^-^*)
その言葉を聴いて
益々増田社長の素敵さ、
CSリレーションズ社の素敵さを感じました(*^-^*)
増田社長は
内定者の方々に
社会人は楽しいと思ってワクワクしてほしい！
社会人は楽しいということをめっちゃ届けたい(*^-^*)
と語ってから
以前は余裕がなくて、人に任せることができない
自分自身の体験や会社の体験を話していました。
そこから成長して感じたこと
成長できる喜びを味わってほしい！
自分の成長を実感してほしい！！
頼られる存在になってほしいい！！！
その想いを伝えていました(*^-^*)
最後に
いい影響を届ける会社でありたい！！
いい影響をもらうのではない。
CSリレーションズ社から
いい影響を届けられる会社になってほしい(*^-^*)
だから大変だけど、受け止めてほしい(*^-^*)
と〆ていました(*^-^*)
増田社長の後に
通信事業部の部長であり専務である
大塚竜馬さんからの挨拶があり
みんなで記念撮影をして終わりを迎えました(^^)/
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CSリレーションズ社で実施させて頂いた
チームビルディング研修、増田社長の自宅でのバーベキュー
を中心に内定者３０人と一つになる時間を届けてきましたが
いかがでしたか？
CSリレーションズ社に新卒の学生の方々が
この会社で働きたい！
と集まる魅力の中心には何があるのでしょうか？
CSリレーションズ社には
社長自らが裸になり、一人一人の可能性を信じて
受け止める本気の風土・文化があることを
感じました(*^-^*)
増田社長の人柄そのものに対する信頼
それは本気であることが伝わるほど
心を裸にして、仲間になった一人一人の
個性・可能性を受け止めることに対して
まずは一緒に思いっきり楽しむことで
伝わっていることを感じました(*^-^*)
信頼という言葉
の上に、仕事への想いをのせていること
信頼がないと
どんなに素敵な仕事も
仲間には素敵だということが伝わらないですね。
この人は本当にぶれない！！
増田社長のぶれない姿が
内定者の方々の信頼に繋がり
人が人を呼ぶ会社に繋がっていますね(*^-^*)
その信頼の上に乗せた
社会にいい影響を与える会社にしていこう！
という想い(*^-^*)
CSリレーションズ社のこれからの更なる成長が
楽しみですね(*^-^*)
あなたの職場では
内定者の方々、社員の方々との信頼づくりのために
大切にしていることはなんですか？
この機会に改めて振り返ってみては
いかがでしょうか？
CSリレーションズ株式会社さんはこちらです(^^)/
↓↓↓
http://www.cs-relations.co.jp/
CSリレーションズさん、増田社長、内定者の皆さまに
感謝致します。
ありがとうございました(*^-^*)
ご馳走様でした！
しおさんの新しい電子書籍が出版
されました(*^-^*)
売上がついに０円に・・・！！
ダメダメだった僕が１０００日間一つのブログを
毎日更新することができるようになるまでの軌跡を描きました！
無料で読めますのでぜひのぞいてみてくださいね(*^-^*)
↓↓↓
愚直に続ければ光が見える
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そば・うどん店繁盛BOOKで掲載されました(^^)/
↓↓↓
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