厚労省は、公募で決めた「仕事と介護を両立できる職場環境」整備促進のシンボルマークの愛称を"トモニン"とすることを発表。
178件の応募作品から選ばれたもので、"介護をする人を職場で支えて、ともに頑張っていく"という意味が込められている。
厚労省では、親の介護などで離職を余儀なくされる人の中には、企業でも中核的な役割を担う人が少なくないことから、"離職防止は、企業の持続的な発展にとって重要な課題"とし、積極的に介護離職防止に取り組む企業であることを示すシンボルマークを公募することを決定。
178件の応募作品から選ばれたもので、"介護をする人を職場で支えて、ともに頑張っていく"という意味が込められている。
厚労省では、親の介護などで離職を余儀なくされる人の中には、企業でも中核的な役割を担う人が少なくないことから、"離職防止は、企業の持続的な発展にとって重要な課題"とし、積極的に介護離職防止に取り組む企業であることを示すシンボルマークを公募することを決定。