いずれ”自分”がメディア媒体になることを見据えて考えておくこと、
それは「身だしなみ」です。
先日、
「このブログのコミュニケーションについて考えたこと
～ブランディングは始まってしまっている～」 という記事を書きました。
今日はその続きといえる内容になりそうです。
先日のその記事は、てくさを何もしらないブロガーの方がこのブログを見て、
どんな印象を受けるかとか、色に関しての影響についてでした。
つまり、これはあくまでＷＥＢ上での印象です。
私はこのブログでも何度も公言しておりますように、
「地元福島の地域のお役に立ちたい。」
「起業したい。」
とＷＥＢ上だけではなく様々な方との出会いを通じて、
世界を広げていきたいとも考えています。
そうなれば、自分はいずれ起業会社の広告塔であり、
社内ではリーダーにならなくてはいけません。
つまりＷＥＢ上だけでのイメージではやっていけないということを意味すると認識しています。
自分の外見、見出しなし、声、話し方、表情、
私から発信するすべての情報がコミュニケーションツールとなって
相手に印象を与えるものとなります。
細かいことをいれば、
どんな表情でいるべきか、どんな話し方をするのか、どんなスーツを着るのか、
このような細かいことが私のブランディング活動において
重要なシェアを占めてくるんじゃないかと思い始めました。
私はファッションにあまり明るくなく、自分のファッションスタイルをまだ確立できていません。
ただのミーハーです。
新しいものが好きだったり、人のものがよく見えたり、
胸をはってミーハーといえます。
しかし、ミーハーで身につけるものが自分にとって
必ずしも似合いようにできているとは限りません。
私は自分に似合う色やスタイルというものを理解していかなくては、
接する相手に誤解を与えてしまうかもしれないと考えるようになりました。
それはもったいないことですよね。
そこで私は少し色について学習してみることにしました。
最近大活躍のXMindを用いて、学習結果をここに報告してみたいと思います。
もしよろしかったらご覧になってください。
まとめた内容は次の通りです。
①色相環についての定義
色の基礎の基礎です。
色の成り立ちを前提として覚えることは必要でした。
②各色の影響について
それぞれの色が人にどんな影響を与えているかの基本的な内容です。
人間が当然感じることも含め一度整理してみました。
③自分に似合う色とは？
今回はこれが重要です。私は自分に似合う色というのをあまり認識していないんです。
無難にグレーとか、紺とか。
後々気づいたのですが、これらの色は主張が少ないからどんな色とも溶け込める色とのことです。
私は間違った主張をするのが嫌で無難なグレーの服を選ぶ傾向があったようです。
これは、発見でした。
ではどうしたら、自分にあう色（キーカラー）を見つけられるのか・・・。
※クリックすると拡大します。
どうでしょうか。
瞳や肌の色に合わせたコーディネートが答えでした。
ちょっとした雑学ネタと持っていてもいいかもしれませんし、
就職活動中の学生にひとつ話をしてみるのもおもしろいかもしれません。
※からかう意味では決してありませんよ。
世の中の当然の現象や何げない事実に関しても、
学術的に話ができる土台を持っておくのは、自分ブランディングのため以外でも
何か役に立つかもしれませんね。
特に人間心理学的な内容や行動科学などの面も含め。
これって結局、広告コミュニケーションを実施する上でのユーザーのインサイトを
明らかにするのにも必要だったりするんですよね。
私はまだまだ知識が浅く未熟ですが、一歩一歩地道に、前に進んでいきたいものです。
それは「身だしなみ」です。
先日、
「このブログのコミュニケーションについて考えたこと
～ブランディングは始まってしまっている～」 という記事を書きました。
今日はその続きといえる内容になりそうです。
先日のその記事は、てくさを何もしらないブロガーの方がこのブログを見て、
どんな印象を受けるかとか、色に関しての影響についてでした。
つまり、これはあくまでＷＥＢ上での印象です。
私はこのブログでも何度も公言しておりますように、
「地元福島の地域のお役に立ちたい。」
「起業したい。」
とＷＥＢ上だけではなく様々な方との出会いを通じて、
世界を広げていきたいとも考えています。
そうなれば、自分はいずれ起業会社の広告塔であり、
社内ではリーダーにならなくてはいけません。
つまりＷＥＢ上だけでのイメージではやっていけないということを意味すると認識しています。
自分の外見、見出しなし、声、話し方、表情、
私から発信するすべての情報がコミュニケーションツールとなって
相手に印象を与えるものとなります。
細かいことをいれば、
どんな表情でいるべきか、どんな話し方をするのか、どんなスーツを着るのか、
このような細かいことが私のブランディング活動において
重要なシェアを占めてくるんじゃないかと思い始めました。
私はファッションにあまり明るくなく、自分のファッションスタイルをまだ確立できていません。
ただのミーハーです。
新しいものが好きだったり、人のものがよく見えたり、
胸をはってミーハーといえます。
しかし、ミーハーで身につけるものが自分にとって
必ずしも似合いようにできているとは限りません。
私は自分に似合う色やスタイルというものを理解していかなくては、
接する相手に誤解を与えてしまうかもしれないと考えるようになりました。
それはもったいないことですよね。
そこで私は少し色について学習してみることにしました。
最近大活躍のXMindを用いて、学習結果をここに報告してみたいと思います。
もしよろしかったらご覧になってください。
まとめた内容は次の通りです。
①色相環についての定義
色の基礎の基礎です。
色の成り立ちを前提として覚えることは必要でした。
②各色の影響について
それぞれの色が人にどんな影響を与えているかの基本的な内容です。
人間が当然感じることも含め一度整理してみました。
③自分に似合う色とは？
今回はこれが重要です。私は自分に似合う色というのをあまり認識していないんです。
無難にグレーとか、紺とか。
後々気づいたのですが、これらの色は主張が少ないからどんな色とも溶け込める色とのことです。
私は間違った主張をするのが嫌で無難なグレーの服を選ぶ傾向があったようです。
これは、発見でした。
ではどうしたら、自分にあう色（キーカラー）を見つけられるのか・・・。
※クリックすると拡大します。
どうでしょうか。
瞳や肌の色に合わせたコーディネートが答えでした。
ちょっとした雑学ネタと持っていてもいいかもしれませんし、
就職活動中の学生にひとつ話をしてみるのもおもしろいかもしれません。
※からかう意味では決してありませんよ。
世の中の当然の現象や何げない事実に関しても、
学術的に話ができる土台を持っておくのは、自分ブランディングのため以外でも
何か役に立つかもしれませんね。
特に人間心理学的な内容や行動科学などの面も含め。
これって結局、広告コミュニケーションを実施する上でのユーザーのインサイトを
明らかにするのにも必要だったりするんですよね。
私はまだまだ知識が浅く未熟ですが、一歩一歩地道に、前に進んでいきたいものです。
