十分にご注意下さい<(_ _)>
みなさん、大丈夫ですか？？
今朝はすごい雨でしたね((＞д＜))
なんと、観測史上最大の１０５．５ミリを計測！！
夢前川や市川も危険水域まで達してしまって・・・
台風は、少し反れたみたいですが、雨風はもちろんのこと、
土砂崩れや川の氾濫に伴う道路の冠水等ありますので、
十分に注意してくださいね(｀・ω・´)ゞ
旅行♪♪
梅雨が明ければいよいよ夏A=´、｀=)ゞ
「今年の夏休みは旅行したい！」
なんて考えている人も多いのでは？
ということで・・・
そろそろホテル予約などを済ませておきたいタイミングだが、
「あと5000円出せば良いホテル・・・」
「いやいや。贅沢しすぎかも・・・」
なんて思いもあったり（;´▽｀A``
みんなは旅行やホテルに、
どのくらいのお金をかけているの？？
そこでこんな調査を発見(*゜▽゜ノノ゛☆
20歳～79歳の男女を対象にした宿泊旅行動向を調査！！
この調査によると・・・
個人旅行の場合、
1回の宿泊旅行にかける宿泊旅行にかかる費用の総額は
4万4900円
内訳は現地小遣い1万6300円、交通費1万3700円、
宿泊費1万4900円なんだってφ(．． )
スカイツリーはまだいっぱいだろうなぁ～
やっぱり、毎年恒例の海水浴で？？？！
社員の幸せってなに？？
日本一「社員」が幸せな会社ってどんな感じ？
給料が高い？休みが多い？人間関係がいい？・・・
いろいろありますよねо(ж＞▽＜)ｙ ☆
というわけで、こんな記事を見つけました♪♪
それは、岐阜県にある中堅企業！！
『営業のノルマ、残業は一切禁止』
『定年は７０歳』
『年間の休暇は有給休暇を除いても１４０日』
『全員が正社員』などなど…w川・o・川w
人呼んで、日本一「社員」が幸せな会社！
そんな社長のインタビューがコレッΣ(=°ω°=;ノ)ノ
社長の仕事というのはね、社員を幸せにして、
「この会社のためにがんばろう」と思ってもらえるような
『餅（インセンティブ）』を与えること。
社員がヤル気を出して会社が儲（もう）かれば、
分け前をまた『餅』にする。それだけだよ。
バブル崩壊後、多くの会社が、正社員を派遣社員やアルバイトに
切り替えてコストを下げようとしたでしょ。
だけど、それで会社が儲かるようになったのか、って聞きたいですよ。
人間（社員）を「コスト扱い」するな、ってね。
ほかにもびっくりする事が・・・
ノルマや上司への「ホウレンソウ（報告、連絡、相談）」も禁止。
支社や営業所も社員が勝手に作ってしまう！！
その基板なっている社長の考えはコレッ！！Σ(･ω･;|||
現場のことは、現場の社員が一番よく知っているからね。
支社や営業所も「必要だ」と思ったから作ったんでしょ。
私は名刺を作る度に（裏に書かれた支社・営業所を見て）
「また増えとるなぁ」と思うぐらい（笑い）。
社長なんてバカだと自覚しなきゃいけないんだよ。
陣頭指揮などもってのほか。
どう『餅』を与えるか、っていう大きな「戦略」を考えるだけでいい。
「戦術」は社員に任せるのがいいんです。
インタビューの締めくくりに
『日本の会社の９７％が経常利益を４千万円も上げられない時代。
“儲かってもいない会社”がヨソと同じことをしててどうするの？ということ。
差別化すれば、中小企業だって大企業に勝てるんだよ。』
っと社長はおっしゃっておられました(→o←)ゞ
どうですか？？
この会社は、
日本一「社員」が幸せな会社
ですか？？
≪未来工業創業者の山田昭男氏のインタビュー記事より≫