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ミーティングコンサルタント矢本治BLOG

日本初のミーティングコンサルタント矢本治(やもとおさむ)が、ミーティングを活用して3年で売上を3倍にしたことなどミーコンの視点で綴るブログです。

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《どんな気持ちに切り替えたいですか?》
こんにちは、ミーティング・コンサルタントの矢本です。

今日は広島で仕事です。
そしてサッカーネタのスタートですが…

ロンドン五輪 男子サッカー残念でした!!


   

  試合後、大津選手に声をかける吉田選手
  (YOMIURI ONLINEより)


悔しいです!!


でも、これで終わりではなく
3位決定戦があります。


気持ちを「切り替えて!」ほしい。


 お前もだよっ!
…はい(笑)


スポーツに限らず、僕たちの仕事でも
残念なことってたくさんありますよね。

仕事での大きな失敗、

激しいクレーム…


だからといって別のお客様を前に
そのことを引きずることは許されない。

ですよね?


気持ちを切り替えること
難しいけど、大切です。

「起きた出来事をどのようにとらえるか?」

全ては自分次第…ですからね。



   気持ちを切り替えるとしたら
   どんな気持ちに切り替えますか?


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《どんな進化をしていますか?》
こんにちは、ミーティング・コンサルタントの矢本です。

今日は都内で仕事ですが!

そんなことより
 
ロンドン五輪、なでしこジャパン

 決勝進出おめでとう~!!!

   

   2点目を入れた坂口選手に
    飛びつく宮間選手


いや~後半 最後30分、

ずっとドキドキしっぱなしでしたね。

シュート数もフランス32本、
日本6本ですからね。

どれだけ押し込まれていたのか、、、(笑)
物語ります。


でも、逆を言えば、今の日本は

「決定力がある!」

シュート6本で2点を入れているのですから。


ですよね?


単にポジティブに聞こえるかもしれないですが、
この考え方には僕の深い思いがあります。

それは…

『決定力!』


日本は「決定力がない」と言われ続けた。

この言葉はずっとサッカー日本代表が
男女ともに抱えていた課題だったんです。


でも、前回のブラジル戦といい、
今回のフランス戦といい、

いつの間にか課題を克服して
なでしこは次のステージに行っています。

また、チームだけでなく、個人の進化も
見られました。


1点目 フランスのキーパーがボールを
キャッチできなかったのはミスではなく

宮間選手の「ブレ球」ですよね。

※無回転ボールが不規則な揺れ方をすること


組織も個人技も進化しています。


さぁ、次はアメリカ戦。
昨年ワールドカップ決勝の再現です。

泣いても笑っても最後の試合、

全力を出して楽しんでほしい!


そして、僕たちも気づかないだけで
必ず進化していると想うんですよね。

あなたが勝手に思うもので構いません。

  あなた自身「進化」しているとしたら、
  どんな進化に気づきますか?


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《ミーティングや会議のオブザーバー必要?》
こんにちは、ミーティング・コンサルタントの矢本です。

ロンドン五輪、男子サッカーのエジプト戦を
見て感心したこと。

それは、あの7万人の観客


普段このスタジアムはあの香川選手が所属する

イングランド・プレミアリーグ名門

「マンチェスター・ユナイテッド」の本拠地

オールドトラフォード。

  ピッチ(グランド)と観客の位置も近い


つまり、普段からレベルの高いプレーに見慣れている。

だから、良いプレーには惜しみない拍手や
盛り上げ方が上手で、TVで見てもいい雰囲気でした。


ホームかアウェーか?と言われるくらい、
観客の雰囲気は選手のプレーに影響しますよね?


じゃあ、会議に置き換えてみると…

観客はいませんが、似たような立場で
「オブザーバー」という制度があります。

ご存知ですか?


一般的には「発言権があるが、議決権はない」。
そして、後ろの席で見ていることが多い。

他には若手育成や情報共有のために
参加させる会社もあります。


でも結局、多くは…

単なる「後ろで冷ややかに見ている人」
になってしまっている。

つまり、サッカーの観客のように

本気で参加もしていなければ、
いい雰囲気を作ることに貢献する意識も弱い。


「呼ばれたから来た…」って感じで、
空気が盛り下がるんですよね。。。


だから、僕はミーティングでは基本、
短時間で効果的な内容にしたい時は
オブザーバーを置きません。

※会議の制度上、必要な場合は別ですが…


「オブザーバー」として参加できるのなら、
できればミーティングのメンバーになって欲しい。

当事者(メンバー)として参加するか?しないか?
シンプルにそうした方が一体感が出ます。


    あなたの会社では「オブザーバー」
     という制度はありますか?



今日のなでしこジャパン、頑張って欲しい!