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こんにちは！ ミーティングコンサルタントの矢本です。
今日は熊本で仕事のため飛行機で移動です。
今日はやっぱりこの話題で
ロンドン五輪（22歳以下） 最終予選サッカー 日本代表VSシリア
観ましたか？ （選挙を期待した方 ゴメンナサイ！）
日本のホームゲームで２－１で勝利。
でも、シリアって強かったですね。
その中で決勝点を入れたFWフォワード（攻めのポジション）の
大津選手のプレーが個人的には光っていました。
ドリブル突破している大津選手
どんなところが？というと
サッカーで得点を入れるが仕事のFW。
当然、華やかで人気なのですが地味な側面も。
それは試合中、仲間がボールをまわしている間、ボールをもらうために
何度も何度も走っているんですよね。
サッカーなので当たり前だと思うかもしれませんが
きっとあなたの想像以上に何度も何度も。
※でも、タイミングが合わず もらえない事の方が多い
僕もサッカーを20年してきてFWも何回もしましたが
「ここにパスくれ！」という気持ちで何度何度も走る。
もらえない事が続くと
それは一見すると ≪無駄な走り≫にも感じる。
でも、パスをもらえなくても走っていれば、そのいた場所にスペース
（空間）ができるので、他の仲間が走ることができたり、
相手の守りの選手を自分に引きつけたりする効果があります。
だから≪無駄な走り≫って無いんです。
『自分の得点につながらなくても誰かの役に立っている』
そこが明確だから手を抜かず、頑張れるんですよね。
↓
そして、大津選手はクオリティ（質）高く繰り返すから、
結果（パス）も付いてくる、
決勝点はそんな積み重ねを感じた素晴らしい得点でした。
ビジネスも同じですよね。
今ある仕事は必要だから 仕事として残っている。
その仕事をすることで「必ず世の中の役に立っている」はず。
無駄な仕事はないと思う。
例えば、トイレ掃除。
単なる掃除とすればつまらない作業ですが、
例えば
利用する未来のお客様にとって気持ちの良い空間にする
↓
トイレが綺麗だとお客様の信用（取引）にもつながる
可能性は高いですよね？？
単なる作業なのか？
作業の未来にある事は何なのか？
意識することで仕事の質も変わってくるかもしれません。
当たり前の仕事を大切にしたい会社では、ミーティングで
何を意識して楽しみに変えるか？を共有してもいいかもしれません。
あなたが作業だと思っている仕事は
誰のどんな幸せにつながっていると思いますか？
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「仕事楽しくするか、つまらなくするかは本人次第」」という方
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