マラソンから気づく職場の集団効果

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こんにちは！ミーティングコンサルタントの矢本です。

今日はオフでした。

今朝は久しぶりにランニング。

寒いのに走っている人　多いんですよ。（僕もですが…）

そんな中　見つけたのは　グループで一緒に走っている集団。

グループで一緒に走るのっていいですよね。

1人だと朝起きた時　

「今日は寒そうだし、眠いし、止めとこうかなぁ～」（笑）

という甘えに勝てない時がありますが（僕だけ？）

グループで走る約束をしているとそうはいかない。

ですよね？

記録も“一人で走ってタイムを計る”時より

“大会などでみんなで走った時の方がタイムが良い”

と良く聞きます。

恐るべし≪グループ効果≫！！

仕事も“一人で考え、一人で実行する”より

“ミーティングでみんなで考え、協力して実行する方が

　成果が出る”のと同じですよね。

　　　あなたの会社で≪グループ効果≫を生かした

　　　　　　　仕組みはありますか？

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　　　「みんな一緒だと楽しいよね」という方も　　　　　　　　　　　　　

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こいと旅館 支配人の講演（ｴｸｽﾏｾﾐﾅｰ）

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こんにちは！ミーティングコンサルタントの矢本です。

昨日に引き続き、藤村先生のエクスマセミナーでの気づきを（しつこい？）。

でも、大切な気づきなので　お付き合いを。

ゲスト講師の一人に友人であり、こいと旅館の支配人　

ゆぅ（ニックネーム）の講演を聞きました。

こいと旅館は福島のいわき市にありますが、ご存知の通り

昨年の大震災・原発問題で営業停止の危機に。

それから今日に至るまで、仲間とどう乗り切ってきたのか？

何が旅館経営を支えてきたのか？

心に響く、素晴らしい講演でした。

話し方が特別　上手いわけではない(僕よりは上手いよ)。

でも、僕だけでなく、確実に参加者全員の心に響いていた。

机上の空論ではなく、実際に体験したからこそ伝わるもの、

心から湧き上がるものだから重みがあるんですよね。

つくづく感じたこと。

人に伝えるのに大切なのは

知識や理論ではなく、

とにかくやってみる行動力・実践力

そしてそこから得た経験・想いですね。

つまり、テクニックより、経験や心から湧き上がる想い。

最近　感動した内容を思い出すと全部それが当てはまりますが

あなたはどうですか？

ビジネス自体も同じだと思う。

儲かるかどうか？やテクニックではなく

自分の心の中に湧き上がる想いが人を動かすんだと。

僕も自分の想い

「ミーティングは未来を創る時間」

をもっともっと広く伝えていきたいと思いました。

改めて自分の仕事を見つめる機会をくれた　ゆう　

素晴らしい講演をありがとう！

　　　　最近　TVでも映画でもライブでも

　　　　　あなたが心を動かされた事は何ですか？

昨年5月にこいと旅館で撮った写真

左がゆぅ　中央　女将のふ～ちゃん　右　僕

福島の復興への道のりはまだまだこれから　共に頑張りましょう！　

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　　　「最近　心を動かされたことある」という方　　　　　　　　　　　　　

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今までの手法は通用しない（エクスマセミナー気づき2）

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こんにちは！ミーティングコンサルタントの矢本です。

昨日に引き続き、藤村先生のエクスマセミナーでの気づきを。

　８０人以上が参加したセミナーの様子

昨年の大震災から価値観が変わり

ビジネスの方法も確実に変わっていると藤村先生は言います。

それを立証するデータもあるし、僕自身もその通りだと思う。

これからの会社は

「ウチの商品　良いから買って！買って！」

とお客様の興味も業界の未来も関係なく自己中な売り方ではなく

継続的な情報発信（フェイスブックやブログなど）で

「そうなんだ、なるほど」とお客様が役に立つ情報を発信したり

「あの会社のあの社員さんの考え方好き」と会社ではなく社員との

“関係性（つながり）”や“共感”がもっと重要になってくる、とのこと。

はしょって書いているので分かりづらい人は藤村先生のブログで

一緒に勉強しましょう（笑）

【http://ameblo.jp/ex-ma11091520sukotto/ 】

でも、ビジネスの方法が変わっている事は確実に感じます。

「今だけ売れればいい」

「自分達だけよければいい」

という考え方は通用しなくなっている。

そう思いませんか？

ミーティングの価値も同じように変化していると思う。

これからのミーティングは

「売上を上げるためにもっと頑張れ！」

と上司がはっぱをかける、部下にとって苦痛な時間ではなく、

「確かに、そんな考え方あるなぁ」と仲間の考え方に共感したり

「できることがあれば手伝うよ！」というサポートにつながる

“チーム力（つながり）”　“共感”が重要になってきている。

だからこそ、つながりや共感を創りだす

そんなミーティング手法が必要なんですよね。

　　　　あなたの会社で仲間と“チーム力”“共感”を

　　　　　　　実感できる仕組みはありますか？

参加者との打ち上げも盛り上がり、千葉への終電も乗り遅れました…

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　　　　「ビジネスの方法が変わってきた」と思う方　　　　　　　　　　　　　

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