外食アワード受賞おめでとう!! 下町バルながおか屋

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こんにちは！ミーティングコンサルタントの矢本です。

仕事はオフですが、嬉しいニュースが！

「外食産業の発展と外食の食文化醸成に寄与する」

という目的の外食アワードで、

「その年に活躍した人、話題になった人」を選び、表彰されています。

なんと、ラムチョップが美味しくて僕もよく行く上野の

「下町バル　ながおか屋」が栄えあるその賞に、選ばれました！

（パチ！パチ！パチ！～）

　　表彰式の1コマ（前川さんスピーチ）

他にも表彰された方の面々を見ると

　http://www.g-kishakai.net/release09.html

ね？スゴイメンバーでしょ。

有名な外食産業の大手の受賞者の中での受賞！

～《表彰理由》～～～～～～～～～～～～

2011年５月10日・11日に、
商店街の飲食店を食べ歩き、飲み歩きするイベント
「第１回食べないと飲まナイト」を
自身の店「下町バルながおか屋」が出店する上野・湯島地区で企画。

初回にして1500人を集客し、街を挙げてリピーターを呼び込む試みとして、
広島、東京・神楽坂はじめ多くの商店街に波及した。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

この「食べないと飲まナイト」については僕も以前、参加。

http://ameblo.jp/teamsupportpro/entry-10888431325.html
　　　その様子をブログで書きました

素晴らしいのは「自分達さえよければ」ではなく

「地域で共に盛り上げていく」姿勢と結果。

そこが高く評価されたわけですよね？

このイベントが全国に広がって

「隣のお店はライバル」ではなく

「それぞれの価値を伝えて共存・共栄できる」

そんな地域が増えていくように、

他の業種・業態も、その事に気づいて変な競争が無くなる事を祈って、

僕も、これからも応援します！

前川さん、スタッフのみなさん　おめでとう！！

　　　　あなたの会社で「業界や地域で共存・共栄できる」

　　　　　　　　方法があるとしたら？

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ミーティングで独自の価値を見つけよう！

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こんにちは！ミーティングコンサルタントの矢本です。

今日は昨日に続き、藤村先生のエクスマセミナーに参加した気づきを。

セミナーテーマは

「こんな時代でも圧倒的に売れる！「独自の価値」の見つけ方」

昨日のブログでは個人ベースでどう考えるか？書きました。

今日は、企業で独自の価値をどう見つけるか？

僕なりの勝手なポイントは

・企業の歴史

・創業者の想い
　（どんな人たちの役に立ちたくて起業したのか？）

・なぜこの商品を開発しようと考えたのか？
　（どんな人に、どんな風に役立ててほしいと考え開発したのか？）

などはひとつの視点だと思います。

仮に、同じ商品を扱っている会社同士でも、

こういう項目までは「全く一緒」にはならないですよね？

そして、次のポイントは

・スタッフ（個人）をどんどん表に出す

具体的には、HP・広告・メルマガ・ブログ・フェイスブックで

社員個人の顔を出して、発信する。

あの大手企業の「カメラのキタムラ」さんでもブログは

個を出している！

http://ameblo.jp/kitamura-camera-aoki/

　　カメラのキタムラ公式ブログ

クライアントさんの会社でも、

HPで「どこがよく見られているか？」分析すると、

スタッフのブログやプロフィールは必ずの上位です。

情報があふれ、何を信じていいのか？迷う時代だからこそ、

どんな人がどんな想いで発信しているのか、は大切なポイント。

それに、企業という顔の見えない存在より、

社員の方がリアルに感じるし、共感もできますよね？

最終的には役に立つ情報を発信する企業の社員とお客様の

つながりがフェイスブックやブログで信頼を生み、

そのつながりがお客様を通じて広がって（拡散して）いく。

実際、個を出して発信している社員が新規のお客様に

よく言われる事、それは「初めて会った気がしない」と。

「全然知らない人からモノを買う時代ではない」と感じます。

まず、社員の個を出すという視点も、独自に価値の第一歩。

　　　　あなたの会社で「個を出して独自の価値を伝える」

　　　　　としたら、どんな方法がありますか？

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ミーティングで自分達の価値に気づく（エクスマセミナー）

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こんにちは！ミーティングコンサルタントの矢本です。

今日は東京・高井戸で藤村先生のエクスマセミナーに参加。

テーマは

「こんな時代でも圧倒的に売れる！「独自の価値」の見つけ方」

独自の価値さえ気づけば、価格競争から脱却できる.

僕は本当にそう思います。

でも、「本当か？？」と思う方もいますよね。

例えば、コンサルタント・会計士・税理士・社労士など

同じ肩書の人は全国いっぱいいる。

でも、どの人をどんな基準で選んでいいのか分からない。

だから結果、選ばれない。

でも、本人は「安くしないと売れない」と考える。

ですよね？

じゃあ、どうやって独自の価値を見つけるのか？

「やっていて飽きない位、好きな事や得意な事は何か？」

「子供の頃、好きだった事、得意な事は何か？」

など自分の中に眠っている価値に気づき、発信して

独自化していこうという視点。

僕自身、独立直後に「ミーティングコンサルタント」という

肩書はこの藤村先生と仲間とのワーク（塾）で生まれました。

前職の取締役営業部長の時から、様々な業種のグループ内

現場ミーティング司会を年間250回以上こなし、業績向上と

つなげてきた過去の経験（得意）を生かしています。

おかげさまで今では明確に

「現場の社員が動いて、売上を上げるミーティング術」

を体系化してミーティング・コンサルタントとして

多くのクライアントさんと楽しく仕事させてもらっています。

たくさんいるコンサルタントの中で、

「何が得意か？は明確だ」とよく言われます。

その人が経験してきた歴史は確実にあなただけの価値ですよね？

だから、どんな人にも価値は確実に存在します。

ミーティング等のブレストで先程の質問を

自分で考えたり、周りの人の視点で言ってもらったりすると

いいかもしれませんね。

「じゃあ　企業はどうなのか？」

もちろん　企業も同じです。

それは、次回以降のブログで。

あなたが「やっていて飽きない位、好きな事は何ですか？」

　　　　　 「子供の頃、好きだった事、得意な事は何ですか？」

　　　　　 「大人の自分を振り返り、得意な事は何ですか？」

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