《失敗を恐れている新卒ミーティング》
こんにちは！
ミーティングコンサルタントの矢本です。
今日は熊本から飛行機移動して、
名古屋で仕事でした。
今日のブログは先日、軽井沢に仕事で
行った時のミーティングを紹介しますね。
今回は新卒メンバー7名とまずミーティング。
同時進行（別部屋）で既存社員もミーティング。
そして最後に全社員合同のミーティング。
4月に入社して先輩社員に指導してもらいながら
働いた新卒にとって長かった１ヶ月。
様々な経験をしたメンバーの頭の中には
「失敗しないように‥」
という意識で頭がいっぱいになっていました。
きっと、いろいろ苦労したんですよね。
ホテルで現場での失敗は即クレームに
つながることが多いですから。
ましてや研修中とはいえ、電話のお客様には
わからないし、言い訳としても通用しないです。
過去の職場で新卒育成にもかかわってきた経験として
そして、忙しくて伝えきれない現先輩社員に代わり
新卒のメンバーに伝えたのは
僕「今のうちにたくさん失敗した方がいい」
新卒「？？？？」
もちろん単純に「失敗万歳」ではありません。
基本はしっかり練習して臨む。
それでも、もし失敗したら…
一度くらい失敗しても次回以降、
同じ失敗をしなければOK！
という意味です。
今のうちの失敗は社内では理解できますよね？
でも1年後、次の新卒が入ってきたころに
なったころに似たような失敗をしていると
「今頃、何やっているの？」
と言われてしまう（泣）。
同じことをしてもなぜか時期によって
怒られ方が違うことがあります。
また、人間である以上、
ましてや新卒に失敗はつきもの。
大切なのは失敗から何を学ぶか？
だと思っていますが、
あなたはどう思いますか？
実際、ここでは社長自身のスタンスとしても
「失敗= 悪いこと」ではなく、
「失敗→改善でOK」で取り組んでいます。
「失敗をどう考えるか？」は
どんな社風なのか？を表す一つの基準ですね。
【今日の質問】
あなた自身、失敗に対してどう考えますか？
それにしてもここの新卒を見て思う事‥
僕の新卒時代と比べて10倍くらい
しっかりしていると思う。(笑)
頑張れ！！新卒！！
こんなに素敵な先輩たちがいるから大丈夫！
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆◇
ランキングに参加しています。 応援クリックいただけると嬉しいです。
