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昨夜のなでしこジャパンの試合で寝不足…。
こんにちは！ミーティングコンサルタントの矢本です。
準優勝は残念でしたが、内容には満足。
最後の最後まで目の離せない熱戦でした。
今大会、監督は21選手を全員起用した、
まさに「テストマッチ」連続。
ワールドカップを制した11人を並べることはなく、
しかも各選手はポジションまでも色々変えて試していきました。
また、澤選手温存のままこの結果ですから。
ロンドン五輪、期待できます！！
僕の視点で、この試合良かったのは、今大会でも決勝まで
無失点のドイツから3点を奪った事。
今や、どのチームからも得点できる なでしこジャパンですよね。
１点目を入れた川澄選手のハイタッチ
ところで、仕事に置き換えてみると
企業でも採用したらいいと思うのはこの「テストマッチ」。
会社でいえば「短期異動」でしょうか。
ミーティングや会議の悩みの一つに自分の部門を最優先する
「セクショナリズム」があります。
なぜ起きるのか？
それは「ほかの部門の大変さを知らない」から。
だから、テストマッチ（「短期異動」）をすれば、
その社員の隠れた能力開発にもなり、
その部門スタッフと仲良くなり、
ミーティングで業務についても提案ができ、
いざという時の業務ヘルプもできる。
まさに４度美味しい。
実際、業種を問わず、うまくいっている企業で
取り入れられています。
期間については最短1日～半年位でOK。
以前、働いていたホテルでも導入していました。
働いている側は大変な部分もあるんですけどね。
セクショナリズムで悩むリーダーへ 提案します。
なでしこジャパン同様 最後は総合力ですから。
あなたの会社ではどうやったら
「テストマッチ（短期異動）」が実現しますか？
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