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こんにちは！ ミーティングコンサルタントの矢本です。
今日は都内で仕事です。
最近、周りの方によく勧められるのが
フェイスブック
あなたはもう始めていますか？
でも、問題は…
周りの方は知っていると思いますが
僕ってかなりアナログなんですよね～。
スムーズにスタートできるかどうか。
実際、このアメブロも他の人に立ちあげてもらいましたから（笑）
でも、フェイスブックでいいなぁと思う機能があります。
それは【いいね！（Ｌｉｋｅ！）】というボタン。
読んでいる人も気軽に押せるし、
何より、書いている側は【いいね！】をたくさんもらうと
きっとモチベーションも上がるはず。
自分の発信した事が共感を得られるのって嬉しいですよね？
この気持ちってミーティングも同じだと思います。
自分の発言したことが「いいね！」って言われると嬉しくなります。
実際、他の会社で会議サポートをしていた時に
『誰かが発言した時には必ず周りは「いいね！」ということをルールにする』
※上司に発言にもタメ愚痴ですが「いいね！」で答える
そういう会社をお手伝いした事があります。
実際、最初の頃は「いいね！」タイミングもバラバラだったけど
何度も繰り返しているうちに会議の雰囲気もリズムも格段に良くなりました。
ミーティングでの考え方として
発言者の意見に賛成ならもちろん「いいね！」だし、
違う意見でも違う角度のアイデアが出た事に「いいね！」でもＯＫ．
きちんと自分の意見が言えた事に「いいね！」でも構わないと思います。
人のアイデアに「絶対正しい」「絶対間違っている」はないですよね？
誰かが発言した後、気まずい空気が流れるのを変えたい！と願うリーダー
一度試す価値はあると思います。
あなたの職場でのミーティングで
【いいね！】で返したら楽しいと思いますか？
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