す仕事も人生も同じですけど、今回は仕事の話です。
乗り越えることができなさそうな障壁は、仕事をしているとよくあるシーンですね。特に年齢が若ければなおさらです。
昔なら
「死ぬ気で頑張れ！」
「分かりました！頑張ります！」
という根性論で済んだのかもしれません。
でも現代は
（死ぬ気で頑張るくらいなら、転職しまーす）
となるでしょうね。
例えば刑務所のように高い壁が現れても、そこに階段がついていたらどうですか？
誰かがハシゴを貸してくれたらどうですか？
もう壁を意識することはなく、ちょっと体力がいるけれど、急な階段でしかありません。
初めての仕事も、大きなピンチも、方法さえ分かればスムースにこなせる通常業務になります。
そのノウハウ（ソリューションとも言う）を提供することが、組織の役目。
組織内にノウハウが無かったり、もっと早く、もっと適した方法を探したいなら、コンサルを使う。
そんな感じで、コンサルを使うかどうかの判断基準にしてください。
コンサルは、早く目的地に行くためには有効な手段ですよ。
