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（毎日更新ブログ 523日目）
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
今朝、メジャーリーグのニュースを
見ていると…
イチローが所属するマーリンズが
イチローとの来期の契約を更新せず
FA（フリーエージェント）になったと
いうニュースが入ってきました
マーリンズは、このオフから
イチローのヤンキース時代の
仲間である、デレク・ジーター氏が
オーナーになっているので
あと1年くらいは契約するかな
と
期待していましたが…
やはり、アメリカ…
ドライですね…
現在、44歳と言えどもまだまだ
体力・気力・技術ともに高いレベル
で発揮できる力があるとともに…
自身の経験や野球に取り組む姿勢
など、若い選手の見本になれる点が
たくさんある選手なので
是非、来期もどこかのチームで
活躍できますように。
価値が高い選手なのできっと
どこかのチームのユニフォームを
着て来期も活躍してくれていると
思います
さて…
どこの会社や組織においても、
『先輩』というものは存在する
ものです。
昔、欽ちゃん（萩本欽一さん）の
番組で『良い子』・『悪い子』・
『普通の子』というコーナーがあって
大人気でしたが…
あなたは、『良い先輩』、
『悪い先輩』、『普通先輩』の
どれでしょうか
確かに、長く働いてくれている事に
関して、感謝の気持ちはあるのですが…
入社して、年数が長いからと言って
決して『偉い』、『価値が高い』という訳
ではありませんよね
勤続年数が長いというだけで
後輩に対して偉そうな態度を
したり…
会社や自分に変化が求められることに
抵抗を示したり…
会社のルールや決め事を
守らなかったりしていては…
先輩としての価値を大きく
失ってしまいます
そもそも、店長やリーダーに
選ばれているあなたに限って
そんなことはないとは思いますが…
いつでも、会社や周りの人から
必要とされ、自分の今までの
経歴を輝かせることが出来る様に
周りに良い影響を与えることが
できる先輩でありたいですよね
長く働いているというだけで
周りに価値を提供したり、貢献できて
いないにも関わらず、『先輩』という立場を
勘違いしてしまうと…
いつも間にか、あなたを必要として
くれる会社や組織がなくなって
しまいますからね
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
Webサイトはこちら
☆3～10店舗の飲食店などの
サービス業を展開する会社で
さらに今後10店舗～20店舗に
拡大していきたい！
という成長意欲の高い会社の
店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕と
なりながら、店長研修・スタッフ
研修、・人面談などを通じて、
社長の『考えや思い』を
スタッフに共有する
お手伝いを行います。
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元サービス業60店舗の
統括マネージャーとして、
社員500人以上の育成経験を
もつ私が、自身の20年間の
成功体験・失敗体験を中心に
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