投資信託・ＮＩＳＡセミナー開催しました

12/13福岡ひびき信用金庫さんより
獅子島マネーコンシェルジュをお招きして
「投資信託・ＮＩＳＡセミナー」を開催しました。

投資信託・ＮＩＳＡなど興味はあるけれども
なかなか知るきっかけがないというお客様のニーズに応え
福岡ひびき信用金庫さんのご協力の下今回セミナーを開催致しました。

１時間で４名という少人数での開催でしたので
セミナーが終わった後それぞれ個別に
お話することができとても満足いただけた内容となりました。

お客さまのお声
　「全く分からなかった内容が、ある程度理解できました」
　「わかりやすかった」
　「老後のお金が大事になるので始めたいと思った」
　「若いうちにしておいたほうがいいことなどがあれば知りたい」　等々

今後も様々なジャンルのセミナーを開催したいと考えております。
ぜひご興味のある方はお申し付けくださいませ。
また「こんなセミナーを開催して欲しい！」等ご要望もお寄せください。

今日のガチャ君〈12月〉

弊社のかわいいキャラクターのガチャ君

このガチャ君にはモデルがいるとか、いないとか．．．。

今月はかわいいガチャ君のクリスマスを見てみましょう。

〈10月〉のガチャ君はこちらをご覧ください。

『今日のガチャ君〈10月〉』

ガチャ君と初めましての方はこちらをご覧ください。

『オリジナルキャラクターができました！』

がん検診やっていますか？

がんは一生のうちに2人に1人かかる時代。

がんは早期発見・早期治療をすれば治せる病気になりつつあります。

　　

でも、がん検診に行っている人は少ない。

がん検診に行かない理由はなぜ？

　・ 検診にお金がかかるから 

　・ 今のところ特に体に異常が見られないから 

　・ がん検診を受けるタイミングが分からないから

　・ 検診へ行く時間がないから

　・ がん検診をどこで受診できるのかを知らないから

　・ 検診に行くのが面倒くさいから

　・ 検診の結果を聞くのが怖いから

　・ その他

　　　　　　

早期発見をサポートするために、 自宅でできるがんリスク検査があります。　

　HIROTSUバイオサイエンス社の 「N-NOSE ® 」

　サリバテック社の 「サリバチェッカー ®」

ご興味がある方はタスクまでご連絡お待ちしています。

お客さまの声【11月】

お客さまからいただいたご意見やご感想は

私たち代理店の宝物なのです。

なぜかって？

お客さまからお寄せいただいたお声にこそ

私たち代理店の『あるべき姿・目指すべき姿』へのヒントが

沢山潜んでいるからなのです。

苦情やご要望に対しては

真摯に受け止めスタッフ全員で話し合いを重ね

改善して参ります。

お客さまからいただいたお褒めの言葉に対しては

『良い事例』としてスタッフ全員で共有し

他のスタッフも参考にさせていただきます。

困ったり悩んだりされた時にこそ

頼りにしていただける代理店を目指しておりますので、

よろしかったら

ご意見や感じたことがあれば、

どんな些細なことでも構いませんので

スタッフへ教えてくださいね(^_-)-☆

お客さまからお寄せいただいた声の一部は

毎月少しずつですが、ご披露させていただきます。

株式会社　タスク

【お褒めの言葉】

今回は「新がん保険」をご案内していただきました。

行徳さんは定期的に生命保険の見直し提案をしてくれるので

ネットとは違い安心できます。

おかげで契約も新しい保障へと生まれ変わりました。

今後ともよろしくお願いいたします。

（タスクより）

大変嬉しいお言葉をいただきまして 有難うございます。

新しい保険商品が発売された際には、

お客さまがご契約いただいている保険の保障内容や

家族情報等を参考にして、お客さまにとって最適な

保険商品のご案内をしております。

そのお話をお聞きいただき、またご契約までいただきまして

誠に有難うございました。

タスクではお客さまの状態に沿った必要な保険を

コンサルティングさせていただいております。

足りないと考えられる保障は追加提案を、

また、お客さまからのご相談で保障の削除（または減額）を

ご提案することでご安心をお届けしております。

今後ともよろしくお願いいたします。

【お褒めの言葉】

《代表が頂いたお言葉》

営業の田中君の雰囲気が随分と良くなった。

車から降りて歩いてくる姿が以前と全然違う！見違えた！！

《本人が頂いたお言葉》

仕事が丁寧になったね！ もっと大胆にしなさい！

（タスクより）

他社の社員のことをこのように気にかけて下さり、

またお声がけ下さり大変嬉しく感じました。

感謝しかありません。有難うございます。

田中は入社してもうすぐ２年になります。

５月の記事でもご紹介いたしましたが、少しずつ経験を重ね、

皆さまのお役にたてるように日々頑張っております。

皆さまのお褒めの言葉や助言、またはお叱り等、

お気づきの点がございましたらお声がけして頂けたら嬉しいです

よろしくお願いいたします。

いつも貴重なご意見ありがとうございます

＼気づきやご感想などありましたらいつでもお待ちしております／

従業員満足度向上の取り組み【住宅手当】

従業員満足度が上がらないことには採用にも繋がらないと考えています。

2003年5月に初めて従業員を採用してから

今ではおかげさまで11名のスタッフで和気あいあいと仕事をしています。

とはいえ全員与えられた仕事内容が違えばそれぞれ浮き沈みがあったり

生活スタイルによっては今までと同じ状況で働くことが困難であったりと

スタッフが増えれば増えるほど問題はつきものです。

そこで今まで弊社にて行ってきた従業員満足度向上のための

取り組み事例をご紹介したいと思います。

今回は「住宅手当」をお伝えします。

「ここで働きたい」と思っても遠いからと選択肢からはずしてしまう事のないように「住宅手当」を令和３年７月１日より実施しています。

資格要件は賃貸住宅に居住する世帯主

　支給額は家賃月額の50％（ただし上限30,000円）　

※上記月額家賃には共益費および駐車場代は含みません。

弊社から鞍手ＩＣも近く小倉駅まで32分、博多駅まで42分と便利です。

ここで鞍手町のご紹介

　　

国指定重要文化財木造十一面観音立像（長谷観音）や廃校を利用したサブカルチャー総合施設等があり、町の特産品はぶどうです。ぶどうの季節になると町のいたるところにぶどう園がオープンしにぎわっています。10月中旬からは産業道路沿いにはコスモスが咲きのどかで癒されます。

鞍手町では定住の促進と人口の増加を図るため町内に住宅を取得して定住する場合、一定の要件を満たす人に定住促進奨励金（固定資産税相当額を10年間最大150万円まで交付）を交付しています。

※交付には条件があります。詳細は鞍手町ＨＰをご覧ください

その他弊社の従業員満足度向上の取り組みはこちらをご覧ください。

『従業員満足度向上の取り組み【バースディ休暇】』