朝から直行外勤～ほぼ終日外勤でした。
企業（ケース会議）
↓
障害者職業センター
↓
たすく事務所（30分位だったかな？）
↓
ハローワーク
↓
企業（職場定着支援）
今月は、私以外のスタッフが、土日曜の出張が多く、
その結果、平日でも4人揃う日が少なくて、
ややスタッフ間コミュニケーションが不足気味。
他のスタッフが帰宅してから、支援記録を入力したり
気づけばもうこんな時間。
明日は面接同行。
個人情報もあるので詳細には書けませんが、
つい先ほどまで、面接時に企業に提出する「補足資料」を作成していたので、
少しだけ…。
高機能自閉症の○さん。
３年間、無遅刻・無欠勤で頑張ってこられたのですが、
昨年末に会社経営悪化でリストラ（期間満了退職）に。
この半年間、施設に通って再就職準備をしながら、
施設スタッフさんと私、交互にハローワークに毎週同行してきました。
この間、数社面接まで辿り着いたのですが、
残念ながら不採用続きでした。
施設スタッフさんから、明日面接が決まったとの一報が。
今度こそ！！と気合いが入りつつ、
これまでの面接を振り返って、○さんの“売り”や障がい特性が上手く伝えられてない
と感じていたので、補足資料を作成しました。
時間があれば、○さん自身が「自己紹介」形式で作成するのがベターだなぁと思いながら、
明日まで時間もありません。
今日は、この辺にして、もう一度、面接場面を想定して
「補足説明資料」を見直して帰ります。
本日の ＴＡＳＫマン アレコレでした。