9月は「あいさつ強化月間」と「人財採用強化月間」にしようと考える23の夏の終わりに

「お前が信用すべき人間かどうかなんてどうでもいい。僕が、お前を信じる」であります

「挨拶が全てを決めるのではないか」と、訪問先の上場承認直後の企業様にて感じたこと

「社長」というのは、創造し、実践し、改善し、謝罪し、伝道し、感謝し、前進する存在

新しいやり方や知らなかったやり方を否定して、旧態依然としているよりも実力を見抜け

「あなたが創るブランドなのだから、あなたの考えは全て正しい」と言えるように在れる

役員3回、社員10回と考えてもきっと足りない、何度伝えても伝え続けるべき「想い」を

「引きちぎれるほどの情熱がないと革命などできやせん」なんて言われたら寝れないから