強みを活かし夢中の人生をつくりたい!

 

10年後も輝き続けるための

素質を見出す専門家

 

 

自分の価値を発揮できる人生にする 

自己開発マネジメントコーチ

タマキです。

 
 

自己開発マネジメントコーチに

至るまでの壮絶人生は

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自己紹介は

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自己開発マネジメントとは

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運営・主宰する

自己開発マネジメント講座では

 

 

・自分を活かして収入源を作りたいけど

何から始めればいいかわからない

 

・起業したけど本当にやりたいことが

わからなくなり迷走中

 

・日々、発信はしているので

できることなら収益に繋げたい

 

・競合と比べて「私の強みはこれです!」

と言えない

 

・強みがわからず収入も

現状維持のままから脱却したい

 

・迷いなく人生を切り開いて

いけるようになりたい

 

 

そんな方々が自分自身の

素質を見出しています。

 

 

【お客様の声】

 

 

 

 

※ 自己開発マネジメントではゴールに対して

根幹の問題からコーチ・タマキと共に解決していきます。

  

 

 

 

お悩み

普段はプラスを見ようと心がけていますが、子どもの準備が遅い時や、探し物をしている時間などがあると、くどくど言い過ぎてしまい、子どもが自分に自信がなくなりそうで毎回反省してしまいます。

 


これはよく分かります。
言い過ぎちゃうっていうね。


お母さんも素質があるし、お子さんも

お子さんで素質があるんですよね。

 


まず大前提、それがあるということを

分かっておいてください。

 

 

結論から言うと、自分もこういうところが

あるんだよということをお子さんに

伝えていくことですね。

 

 

私も相談者さんと同じく

効率を優先してしまうんですよ。

今すぐタイプで、これは素質なので

変えることができない。

 


つい今目の前のことを、すぐ効率良い方法を

取ってしまうということなんですね。

 


だからつい『なんでそんな無駄なことをするの』

って思っちゃうんですよね。

 


でも出てくる感情をコントロール

することはできない。

 

 

こう思わないようにしようと思っても

それがあなたの素質なんですよね。

 


じゃあどうしたらいいのかというと

子どもたちにそのまま言うんですよね。

 

 

『ママにはこういうところあるんだよね。
だから言い過ぎてたら教えてね』と。

 


私が効率を優先する側に娘から

言われたことがあるんですよ。

 


「できる方法を教えてほしいんじゃなくて

気持ちを分かってほしいの」

 


ハッとしましたよね。
ああ、失敗してたんだなって。

 


それは彼女自身の素質なんですよ。
気持ちを分かってほしいが

優先されるんですよね。
よくよく考えるとそうだったんです。

 


だから子育てっていうのも人それぞれで

違うんだなと思いました。

 


長男はむしろはっきり理論的に

言わないと分からない。
伝わらないので
理論で言います。

 

 

大人と子どもって、お母さんと子ども

っていう設定になりがちだと思うんですけど

それを一旦取り除いた上で個という存在

だということなんですね。

 

 

まず一人の人間であるということ。
自分の子どもだからだとか

そういうことではなくて

一人の男の子、一人の女の子なんだ

っていうことですよね。

 


そうやってみると、お母さんだからいいよね

とか子どもだからいいよねとかじゃなくて

人間としてちゃんと向き合っていくことができる。

 

 

だからこそ家では

人にはね、みんな強みと弱みというもの

があるんだよと話しています。

 


その上で私の特徴も話したり

姉弟それぞれに

『あなたはこんな強みがあるかね』

『こっちは弱いからね、苦手だからね』

っていうことを見ていて分かる範囲で

お話ししてます。

 

 

そうすると自分の強みを

発揮しようとするんですよ。


自分は片付けが得意だからやる

でも準備は苦手だからやらない

みたいになっていくんですね。

 


役割の持たせ方にはよるんですけど

そうやってお互いの強み弱みを理解すること

によって、兄弟の間でも役割分担

できるようになりましたね。

 


言い過ぎてしまったことを

なくすことはできない。


その後が大事です。
自信がなくなりそうって思いますよね。

 


そのまま放置するんじゃなくて、

その後に『ごめんね』ってちゃんと

対応していくこと。

 

 

傷つけたくて言ったわけじゃないんだよって

ママはちょっと効率を優先してしまったんだ

ごめんねっていうことを心からお伝えすること。

 


そうすることで子どもも

『お母さんもそうなんだな』って

理解していって続けていくと

本音で言うようになりましたね。


 

言えない環境っていうのが一番苦しいですよね。
家の中は心理的安全性が保たれる環境を

作っていきたいですよね。

 

自分のことも、『お母さんだから

こうじゃなければならない』なんてないんですよ。

 


あなたはあなたの素質があるので

それをみんなで共有していくことです。
 

 

そんなあなたへ
自分の強みを知り活かすため方法
をお届けします。
 
 

 

 

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ただいま40代の私ですが

もっと早く素質を知っておけば良かったなー

と何度も思ったことがあります。

 

 

33歳のとき初めて美容サロンを経営したとき

全くやりたいことではなかったけれど

何となくやって1年程で失敗しました。

 

 

結婚もそうです。

27歳のときになんとなく

年齢を気にして

結婚して未来を描けず

離婚に至りました。

 

 

飽きっぽさもあり

興味があるとすぐに実行したくなる

という素質が私にはあります。

 

 

なので多くの事業をやってきました。

その中での辛い経験や

苦しかったことなど

すべて今にプラスになっています。

 

 

しかし、この飽きっぽい私でも

ずっとやってきたことがありました。

「人の思考について考える」

と言うことです。

 

 

むしろ「考えずにはいられない」んです。

 

4年ほど音声配信を毎日続けているのですが

 

「思考系のテーマだけでも

ネタ切れする気配が全くありませんね」

 

と周りに言われるほど。

 

4年以上も毎日、思考の話をしてるなんて

ある意味ヘンタイレベルやん

とつい笑っちゃいました。

 

 

もっと早く気づけって感じですが

これが私の強みなんです。

 

 

こんな私ですが会社の代表を

していたりもしています。

 

 

組織で仕事をしていると

どうしても

やらない人

やる人

が出てきます。

 

 

役割を与えても動かない。

指示したことを全うしない。

「やります!」って

言ったのにやらない。

 

 

そんなこんなで

組織が崩壊したこともあります。

正直メンタルはどん底で

どっか山奥にでも引き篭もるか

くらいまで考えたこともあります。

 

 

仲間に助けてもらったおかげで

どん底、うつ状態から抜け出し

復活することができました。

 

 

なぜ組織が崩壊するようことになるのか?

マネジメント力がなかったからです。

 

そして大事なこと。

 

1人1人の素質を見て

いなかったからです。

 

 

誰でも素質がある。

得意に変えることができ

強みとして活かすことができる。

 

 

組織とは強みを最大化し弱みを

無効化するためのもの。

 

 

そんなことを見落としていた

自分に不思議とやる気が

起き出してきました。

 

 

改めてチームや取引先の方

子供達をみて

 

 

「すごい、みんな素質が

こんなに違うんだ」

 

 

当たり前のことなのですが

私にとっては尊い気付きでした。

 

 

ここで私はまた新たに事業を

することに決めました。

 

 

社会の維持発展には

組織の発展が必要で

組織の維持発展には

個人の自己開発が

必要不可欠。

 

 

「よし!個人の自己開発に力を入れる!」

 

ミッションは

 

「強みを活かし、世界を変える」

あらゆる人の可能性を広げ

相互貢献が循環する社会をつくる

 

 

にして動き始めました。

 

自分の素質を知らずして

思う人生を歩めてない人は

とても多いです。

 

 

今の仕事はやりたいことですか?

あなたの夢は本当にあなたの夢ですか?

付き合いたい人は本当にその方々ですか?

 

周りに合わせて

辛い思いをしていませんか?

 

 

自分を知れば知るほど

自分を確立することができ

自信に頼らず

 

 

一切の周りを気にすることなく

 

「これが私なのだ」と

心から受け入れることができる。

 

 

確固たる自分。

そんな自分に出会って

みたくないですか?

 

 

その本当のあなたに出会う

お手伝いをさせていただいております。

 

 

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