こんにちは!宇佐美です。

最近、自分自身をより客観的に知るために
私を知る身近な人物から

フィードバックを頂いております。

先日はトラストコーチングスクール受講者様から
貴重なフィードバックを頂きました。

***

【宇佐美さんって深海まで潜って自分のこと考えてそう!】

ふむふむ。

透き通る美しい海の熱帯魚ではなく、
光の届かない深海の大王イカってとこですかね。。。

ネクラな私を見事に見破られた瞬間でした。


***

他にも、自分の子供たちに

【最近のママはどう映ってる?】ときくと、

【もう少し怒らないで欲しい】といわれます。


怒っているつもりはないけれど、
そう見える。


ここが一番フィードバックで重要なポイントです。

無意識の行動は
第3者に言ってもらうまで自分ではきづくことが出来ないのが


人間です。


無意識に相手を不快にさせたり
信頼を損なうような行動、言動は

自分の目標への足かせになり
自分で自分の首を絞めます。



もちろん、


いいところも、自分では気づかないことが多いもの。


相手の魅力で本人がまだまだ気づいてないところを
フィードバックするのも、
私のコーチングの楽しみの1つです。


フィードバックで得たことは
すぐに活かしやすいので
フィードバックそのものが私は好きです。

ですので、
もしかしたら、
あなたにも
宇佐美さんへのフィードバックを
ねだるかもしれません。

写真は、
週末蔵王でおねだりした

蔵王ブー。

ねえ蔵王ブー私ってイカが好きなのよ。

それって共食いかしら?

...

返事がない。ただの木の彫り物のようだ。。。


私ったら木の置物にまでフィードバックを貰おうと、
しちゃったわね❤





教職者の方に、研修はどの程度必要なのか?

これは、兼ねてから私の中にある疑問でした。

ただ、
実際の現場にいらっしゃる先生方の話を聴くと

新しいことを学んでいる時間などない...

と思えるほど

毎日の授業の準備の優先順位を下げねばならぬ程の
学校行事の準備、
会議、
教育委員会など上層部に提出する書類作り、
場合によっては部活など

多方面からの業務に囲まれている実情。

それでも、子供たちと接する時間の長い先生方の
コミュニケーション能力をサポート出来たら。

きっと
人間関係の愚痴やストレスを感じる人が減り
人間関係の楽しみや喜びを感じる人が増えるでしょう。

新卒で辞める人も減るだろうし
能力に対する正当な対価も支払われるでしょう
働き方はさらに多様化し、
出産前後や
小さな子供のいるお母さんたちも今よりもっと
楽しく稼ぐ人が増え、
人材不足を嘆かなくて済むようになるでしょう...etc

今夜はそんな楽しすぎる未来と、
JKから送られてきた焼き肉の動画を
ツマミにしながら

教職者の皆様に
コーチングってる所を
イメトレして
コーチ筋、6つに割れるまでトレーニング。
http://educationalcoachtraining.com/ect100/
フンッフン。フンッフン。

ちなみに、
教職者向けの
限定100名無料トラストコーチングスクールの詳細は
コチラから☆

※エデュケーショナルコーチトレーニング
http://educationalcoachtraining.com/ect100/



こんばんは。宇佐美です。

昨夜の私の脳内の出来事を再現してみたいと
思います。

****


ふぉ~っほっほっほっ。

ウホウホ、夜の妄想タイム。

...

あのさ、
自分的理想郷の基準上げよーよ。

あのさ、
ほんとはベターのレベル感の成果を
これがベスト!っていうの、辞めよーよ。

あのさ、
なかなか結果が出なくても根気強さを発揮できることこそ、天職だと思わない?

ってムフムフしながら、

もっと幸せムフムフ顔を子供たちに見せたいので
今宵はすっきりさせます。

何をすっきりさせるかって? 

それは、
口内炎。 

ひとつまみの塩を口内炎にダイブ!

これぞ、
ワンダイレクション!

痛みのレベル?

とれたてのワサビをたっぷり、
みたいな嵐が鼻孔をかけぬけます。

ポルシェのように、
爽やかに力強く駆け抜けますよ...

痛い...痛いよ...
{6BDA9401-95E8-4BC2-82A0-6CF7DDF7BEDA}

***
そんな木曜でした。

ふぉっふぉっふぉっふぉ。


こんにちは。宇佐美です。


昨日はトラストコーチング⭐️

トラストコーチングの良いところは
受講者様にサービスを提供しながら

改めて自分自身に信頼の基礎を問いかけ、
受講者さまの話を聞きながら
新たな視点を仕入れることが出来ること。

私も、新たな激しい思い込みに気がつきました。

それは、これです。

自宅の近所にセブンイレブンがニューオープンしました。

大学時代にアルバイトしていたセブンイレブン。
ナナコヘビーユーザーのセブンイレブン。
セブンプレミアム商品はほぼ食べ尽くし、
セブンイレブンのおでんの作り方も知っている。

そんなかなり知り尽くしている感がある
セブンイレブン。

なのに、

なのに、

ニューオープンって聴いたら

どうしようもなく
その新しいセブンイレブンに行きたくなりました。

知ってるはずなのに!

知ってるはずなのに!

新しいっていうだけで

きっと、何か、今までに無い価値の提供があるのだろう。

そういう思い込みに気がつきました。

結果、

月曜なので

アレをスタンドリーディングして終わりました、、、。

新しいお店で読むアレは

いつもより早く読めたことが

私の新しい価値です。

限定とニューオープンの思い込みに
これからも、気をつけたいと思います。



こんにちは!宇佐美です。

【子供を褒める最大のタイミング】

それはズバリ

集中して何かに取り組んでいる
集中力マックス世界から、
現世界に帰ってきて

子供と目が合った瞬間が
最高の褒めタイミング。

これは
子供の中で
ママ、見て!
という気持ちがマックス高まってくるときなんです。

なので、

子供が自分の手を少し離れて
集中して何かをし始めたら

この瞬間最高視聴率なる瞬間まで

観察をすることが大切。

集中タイムが終わるまで
そのプロセスの中で
こちらグッときた表情、仕草を観察し、
なぜここまで集中してるのか?

という理由を想像しておけば

褒める言葉も変わってきます。

滑り台連続20回を終えた子供たちに

「滑り台滑ってるときさ、ダイヤモンド見たいに
目も汗も輝いてたよ!」

って次回は言ってあげようと思います。

私もスマホ大好きだからさ、
つい、手が離れると
ぽちぽちしちゃうんだけどね...

...

あの時感じた~

ah

ah

予感はホンモノ~

ah



私を動かすのは

ダイヤモンド~

はっ( ;´Д`)

カラオケでプリプリが呼んでる( ;´Д`)