アメリカの職場で働くみどり、
今度は歯が痛くなり、
医者に行った、

これもまた 「カルチュア・ショック」?

歯医者はやはり大らかで親切、
「うん、うん・・・」っと、みどりの話を聞き、
さっそく治療、

がりがり~!といきなり荒っぽく歯を削られ、
なんとこわい!

日本の医者は普通、
わりと丁寧に患者さんのお話を聞いて
ゆっくりスタート、
しかし、ここは違っていた!

おとなしいみどりは痛みをがまんし、
治療を済ませたが、
後は腫れ上がって、
痛みはおさまらなかった。

頬を腫らして出勤したみどりに、
皆は又びっくり、

治療過程を聞いた女性同僚は
「みどりはおとなしすぎるのよ!
私だったら、
『いて~、いてて~、痛いよ~!』と
病院中聞こえる大声でわめきちらし、

『このばか!』 とどなって
歯医者のやつを
足で蹴っ飛ばしてやるのさ!
このようにね!」

と、彼女は足で激しく蹴っ飛ばし
そんな「空手」みたいな格好をみせた。

みどりは感心して聞き入った、
日本の文化では
「医者」は「神」に近い存在?

そんな「救世主」を蹴っ飛ばす
という発想も勇気もないはず!

アメリカ人女性の逞しさに敬服してしまった
そんなみどりだったそうだ・・・

きみ子夫人はこの話で
大いに笑いころげたそうだ・・・

楽しい「文化の違い」だ?

・・・・・・・・・

以下、あざらし感想だ:

日本では、確かに
医者は「神様」だ。

医者のお話に「はい、はい」
さも「上司」に従うかのように
患者は従順であるようだ?

確かに、多くの場合
医学的プロに従うのは大事、
しかし、おかしな「やぶ医者」に出くわしたら
命取りにもなりかねない。

最近の最近に
やっと出てきた「セカンド・オピニエン」
やはり、利用者に勇気が必要?

アメリカでは、多分
医者も「サービス提供」の一業種
として見なされ、それに対し
「絶対服従」という発想がないのかも?

だから、「悪いサービスは蹴っ飛ばす」
ということになるのでは?

・・・・・・・・

連想するのは「公務員」の立場
一般人は官公庁に対し、
ひたすら「はい、はい、・・・」
これは欧米先進諸国とかなり違う:

イギリスでは
「政府・公務員は国民の公僕、すなわち僕(しもべ)である」
と、政府は言っている。すなわち
政府とは、国民に対し
サービスを提供するもの、

国民は主人で、政府はしもべ、
少なくとも理論上こうなっているようだ?

医者のことも
日本ではどうしても「上下」関係になる。

これも日本の「伝統文化」のようだ?
原因は、日本の民主主義は「輸入品」で
「インスタント民主主義」であったため?

外見・形は「先進諸国」なみながら、
「包装」を開けたら、「伝統文化」だった?

これを「エキゾチック」と見なしてもよいが、
実質かなり「封建的」「縦社会的」要素を
持ち合わせた、そんな日本社会かも?

だから、医療の世界にもまだ不透明な部分が多く
情報の公開・共有はまだまだ、
「ガラス張り」になるまで、
道のりは遠い?

あざらしが思うに
社会のどんな業界でも

医者も・公務員も、例外なく
お互い「サービス」提供という発想を
導入すれば、各業界が
より「平等に」交流し合い、

「サービス提供」は社会全体で行い
これは「ボランティア精神」にも通じ
なにも「商業」に限ることではないのでは?
そんな「理想社会」を思ったあざらしだ。


※ 冒頭部分、追加ありました。
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鳥居龍蔵創設「武蔵野会」
今の武蔵野文化協会
その例会についてのお知らせで~す!
ご参加につき、定員なし、自由参加です!
(協会会員でなくても、大歓迎です)


12月例会で~す!
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幕末の神奈川宿に旧領事館跡と生麦事件を訪ねて

~武蔵野の近代化遺産を訪ねて~

12月例会は、幕末の神奈川宿に、諸外国の旧領事館跡や坂本龍馬の妻お龍ゆかりの料亭、薩英戦争のきっかけとなった生麦事件の地を訪ねます。お誘い併せてご参加下さい。


日  時  平成27年12月12日(土)午前10時集合(小雨決行)

集  合  京浜急行線「神奈川駅」改札口

ご 案 内 嶋村元宏氏(神奈川県立歴史博物館主任学芸員)

参 加 費 1000円(含入館料・資料代)

コ ー ス 神奈川駅――本覚寺(アメリカ領事館、生麦事件の負傷者を養生)――田中屋(坂本龍馬の妻お龍が働いていた料亭)――甚行寺(フランス公使館)――宗興寺(ヘボン診療所)――浄龍寺(イギリス領事館)――慶運寺(フランス領事館)――神奈川宿本陣跡――成仏寺(ヘボン居住地)――神奈川宿高札場跡――神奈川台場石垣――神奈川台場資料室(勝海舟設計、松山藩着工)――昼食――(一時解散)――仲木戸駅(京浜急行乗車)――神奈川      新町駅(下車)――長延寺跡(オランダ領事館)――神奈川新町駅(乗車)  ――生麦駅(下車)――(旧東海道)――生麦事件現場(文久2年、薩摩藩嶋津久光一行が遭遇した生麦事件の碑、解散4時頃)

そ の 他 ・乗り換えの交通費は各自負担。

・コースに一部変更あり。

     ・昼食は一時解散。お弁当持参者は星野町公園にて。

     ・解散後、希望者はキリンビールの横浜工場の見学会と簡単な忘年会を予定。



武  蔵  野  文  化  協  会

【問合せ先】

電話・FAX          048-775-6918

メール kt-isao@jcom.home.ne.jp

次 回 1月は休会。

    2月例会は、2月26日(金)「武蔵野の近代化遺産」シリーズ「2.26事件関係史跡等を見学」(予定)   


まだ生活になれていないみどり、
あるとき、カゼを引き、高熱を出した、

同僚たちが大いに心配し
病院に行くことを勧めた、

病院に行ったら、
医者は大らかで親切

「うん、カゼだ」「これを1日○回飲んで」っと
あっという間に診察終了、

でかい錠剤を○日分もらい、
みどりは帰宅し、すぐ薬をのんだ、

効果が早々現れ、
みどりの熱があっという間に下がった!

それどころか、
あのでか~い錠剤の「一撃」で、
みどりは、もう真っ青でふらふら!

再び出勤したみどりは、
もう「亡霊」みたいな姿になり、
皆をさらに心配させた!

カゼだけではこうならないが、
でか~い体格の白人向きの
でか~い錠剤は、
きゃしゃなみどりに効きすぎて、
危うく命取りだった?

そんなリスキーなことも、
後々、楽しいアメリカ生活の
楽しい思い出のひとつになったが、

当初は、みどりにとっても、周囲にとっても
もう、冗談じゃないできごとだった?!

・・・・・・

親元を遠く離れて働いたみどり、
大変親思いで
遥々、グレープフルーツを日本に送った、
でか~い箱で

当時は大変珍しく貴重な果物、
アメリカ産丸々、金色に輝き
みずみずしいグレープフルーツに
きみ子夫人も龍蔵も、大喜び!

後々聞いた上記のような「リスキー」なお話に
お二人はひやひや、いち憂一喜でした・・・

・・・・・・・・・

つい最近、
女性の「おひとりさま」がはやりのようだが、

そんな遠い昔に、
実力がアメリカに認められ、
招聘され働いたみどりは こそ
本物「キャリア・ウーマン」の先駆け
といえるでしょう。

・・・・・・・・・・

アメリカでの職業生活
平凡なようで日々所感あり、
20代前半の若いみどりにとって、
すべてが新鮮だった、

サンドイッチひとつも、
うれしいことだったようだ:

日本当時のものと比べると、
大変厚く、具もたっぷり入って美味しい!

昼休みは皆で一緒に昼食にゆき、
みどりは 大好きなサンドをいただく、
「サンド で太ってしまった!」 と
きみ子夫人に話していた。

サンドのことだけでなく、
皆で楽しくおしゃべりしながら食事し、
支払いになると、
各自自分の食べた分の料金プラスサービス料(チップ)を
食卓に置き、サービススタッフにお礼を言い
さっぱりと去ってゆく、


これもまたかっこよく、
みどりは大いにお気に入りだった:

日本だけでなく、アジア全体は
いざ支払いになると、
「僕がもつ!」 など、
支払い「戦争」になることも多い、

お互い思いやってのことで、
けっして悪いことではないが、
なんだか騒々しいもので
「けんか?」と思われるほどだ・・・


各自自己払いをし、さりげなく去ってゆくのも
魅力的に見えたようだ・・・

そういう日常のちょぴっとした「文化の違い」が
きみ子夫人にとっても楽しい話だった。

周囲もきみ子から聞いて、記憶に残った・・・
さりげないながら・・・

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きみ子夫人が、
次女みどりから聞いて
印象的なお話をよく周囲に話していた:

みどりの職場に、若い女性も多かった
ふだん、彼女たちはノーメーク
ブルージンズで、Tシャツ、という感じ
ラフに、さっぱりと、生き生き働く、

日本でいう「女性らしく」はお構えなし?

日本では「職場の花」?今でも?
「女性の身だしなみ」やらなんやら・・・
お化粧しっかり、「女性らしさ」が求められるが、

当時のアメリカでは
そんなものは、「評価基準」ではない!
「きれい」「きれいじゃない」は
自然な素顔のことをいう、

いざパーティー、びっくり!
彼女たちは、可愛いドレスで
ちょっとの薄化粧でも
見事変身! シンデレラがごとく
なんと愛らしく美しい!

仕事は仕事、パーティーはパーティー!
古きよき時代の当時のアメリカ
みどりにとって、深く感銘を受けた
そんな「平凡な日常」の1つでした。

・・・・・・・・・

以下あざらし所感です:

日本の職場は?文化的に?伝統的に?
女性は「職場の花」?

ある職場の社員・派遣採用の現場だ
面接後、「あの子はおれの趣味だ」など
「検討]の結果決まった。

実際業務はさほどないため、
彼女らは、総務にかたまり、下請け会社からの
お菓子をほおばり、おしゃべりで「協調」する

パソコンの占い結果を管理職たちに渡し、
皆をよろこばせた・・・

仕事も採用も「ゲーム」だった、
管理職たちが必要としたのは、
「癒し」だった?

昨今、「女性の起用」が話題になっている?

会社は、従順な女性事務員を
はやばや「広報部長」と位置づけし
マスコミに宣伝をかけている・・・

これが上場「優良」大企業の内部実態だった。

まして、日本文化?では、形から入る?
女性はまず、「女性管理職らしい」ファッション、
お化粧、振る舞い、・・・などからスタート、

しかし、「女性だから」の起用・昇進は
逆に男性への「セクハラ」では?

起用・昇進は仕事・能力などが評価基準では?

「攻めあれば、防御あり」
さて、「女性起用」の攻防戦はどうなる?

・・・・・・・・・・・・・・・

厚化粧につけまつげの日本OLと
アメリカのラフな働く女性は
対照的で、「文化的違い」だ?

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みどり、きみ子夫人たちの感銘は
現代でも理解できる?

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