（vol.0492）
こんにちは！
社長へつなぐ
「お金」と「コミュニケーション」の
トスアップパートナー、竹田圭佑です。
とろけそうなぐらい暑い名古屋で
熱いセミナーに参加してきました（^^）
365日ブログNJE理論セミナー
私が2018年3月30日に参加し
毎日ブログ更新の
きっかけをいただいたやつです
講師はこの方
板坂裕治郎大先生
見た目の怖さとは裏腹に
近づけば近づくほど
とても義理人情アツク
ファンになってしまいます
『参加者の人生を100%かえちゃるけぇ』
そんな裕治郎さんのブログセミナーには
毎日ブログを続ける
という共通の目的以外
バラバラなメンバーが集まります
関東や中部、関西から
年齢もお仕事も様々
そんなセミナーは
開始から各々の自己紹介で
2時間
場に集まる生徒さんの
背景が様々なので、
仕事内容、参加動機
表現の方法、考え方もさまざま
みんなバラバラの場が成立する
板坂裕治郎大先生のセミナーは面白い
バラバラのメンバーが
集まると言えば
会社も同じですね
年齢も住んでいる地域も
好き嫌いの好みも
習ってきた先生も失敗談も
全然違いますよね
集まって
お互いの考えを話す場
ありますか？
私はクライアント先の
社内ミーティングに
参加しています
例えば
経営者と幹部
リーダーミーティング
部門内ミーティング
参加する方の立場も違うし
経験も考え方も違うけど
共通して
やっていることがあります
それは
『good & new』
参加者の
仕事、プライベートの
良かったことや新しく気づいたこと
1分ずつの発表です
何か決めるわけでも
話し合うわけでもありません
ただただ
発表して聴く
1年以上やり続けていると
劇的な変化を体感しています。
「私ネタがないんですけど」
の枕詞がなくなった
人の話を聞くより
自分の話を考えることで
一生懸命なので反応がなかったのが
スピーチの後
「それ、どういうこと？」
「どうなったの？」と質問がでる。
無反応だったみんなが
笑ったり驚いたりする
1分も話せなかった人が
1分どころか
もっと話する（笑
などなど
すごい変化でしょ？（笑
そんな私が意識して
やっていることは
たった２つ
〇〇さんは
そのように思われるんですね。
と、
一切否定しない
そして、
話を聴く
具体的には、
素直に反応する
うなずく
おぉ！すげぇ！
えっ？マジですか⁈
拍手〜
それだけです
するとね
何かを決めたり、検討する
ミーティングの議題なども
あまり反応のなかった
参加者の方から
発表や質問が
出てくるんですよね
ミーティングは、
決める場
意思形成をする場
情報共有を行う場
以外にも
人が自分と違うことを意識し
話を聴く姿勢を学ぶ
他人に興味を持つ
信頼関係をつくる
そんな
コミュニケーションを深める場
という目的も良いのではないでしょうか
今日はここまでです（^^）