子育てをしながら働いていると、時間などの制約も多くなるため、できるだけ家庭を優先できる仕事に就けるように、効率的に転職活動したいですよね。
働くママは何かと忙しい。家族の協力だけでは、どうしても解決することができないような問題があったりします。そんな時、企業がサポートしてくれたら、とてもありがたいですよね
そんな、家庭生活と職業生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環境の整備を行う取り組みががあることをご存知でしょうか
今回は、厚生労働大臣が認定する【くるみんマーク認定】企業についてお伝えしていこうと思います。
子育て中の女性が、限られた時間の中で、転職活動するのは本当に大変です。
仕事と育児を両立できる転職先を探すことが必須ですよね。
そんな時は
仕事と子育てを両立する【くるみん認定企業】をねらっていきましょう
厚生労働省より
くるみん認定企業とは
次世代育成支援対策推進法に基づき、計画に定めた目標を達成し、一定の基準に満たした企業が、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けた企業です。
くるみん認定の一定の基準とは
雇用環境の整備について、行動計画策定指針に照らし適切な一般事業主行動計画を策定したこと
行動計画の計画期間が、2年以上5年以下であること
行動計画を実施し、計画に定めた目標を達成したこと
行動計画を実施し、公表および従業員への周知を適切に行っている事
計画期間において、男性従業員のうち育児休業等を取得した者が1人以上いること
計画期間において、女性従業員の育児休業取得率が70％以上であること
3歳から小学校就学前野子どもを育てる従業員について「育児休業に関する制度、所定外労働の制限に関する制度、所定労働時間の短縮措置または始業時刻変更などの措置に準ずる制度」を講じていること
次の①～③のいずれかを実施していること
①所定外労働の削減のための措置
②年次有給休暇の取得の促進のための措置
③その他働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備のための措置
法および法に基づく命令その他関係法令に違反する重大な事実がないこと
引用元：厚生労働省
女性の職業生活における活躍を推進することにより、働くママにとっては働きやすい雇用環境ができて、うれしいですよね
子育てサポートを積極的に行っている企業に対して、厚生労働省が認定している
くるみんマーク
働くママに良い転職先の目安になります
効率的に自分に合った転職先を探したいのであれば、転職エージェントに登録し、くるみんマーク認定企業にしぼって探してみては如何でしょうか