どうも。ボッチのタカコです
職場でボッチ故に、プライベートな話を全くしないため、ある日の職場の飲み会で起きた諍いも全く知らずにいた私。（当然のように私は不参加）
喧嘩するくらいなら、飲み会しなきゃいいのに…。
人間って不思議な生き物です。
さて、先日、夫から
「昇進することになった。年収も100万くらいあがるっぽい。
」
と、報告がありました。
「おお！良かったね
」
と、喜んだのですが、上司からは
「年収を上げた分、しっかり働いてもらうよ」
と、言われ、これからは今より帰宅が一時間遅くなりそうとのこと。
しかも、給料上がるのは4月からなのに、来週から忙しくなるんだって。タダ働き…？
旦那さんの今のワークバランスはとても良く、ほぼ残業せず、年収700万越えてたので、とても満足していました。娘の勉強もみてもらえるし。↓
しかし、旦那さんの帰宅が遅くなる=家事と育児がワンオペになることは必須。
しかも旦那さんの年収100万上がると、私の会社の規定で、会社から出てた子どもの扶養手当がもらえなくなるんですよね………。3万くらいマイナスよ
すると、家計的には収入はそんなに変わらないような……。そしてワンオペの日々…。
残業せずに年収700万
残業プラス一時間で年収800万
そして妻のワンオペ家事育児
あなたならどちらがよいですか？