テイルズケアビジネスブログ

ブログ画像一覧を見る

このブログをフォローする

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 最初次のページへ >>

医療・介護採用状況アンケート＃1

おはようございます。

今回は医療・介護関係の施設にアンケートの協力をお願いしました。

＜人材採用状況＞

１．2010年度の採用はされていますか。

　はい。

２．現在、人員確保に満足されていますか。

　はい。

３．御社はどのような求人方法をとっていますか

　WEB媒体です。

４．御社ではどういった職種の方の募集をされていますか。

　看護職・夜勤ができる看護職

５．現在の求人状況を教えて頂けませんか。

　広島地区の採用は予定数の採用ができました。

６．新卒の採用はありますか。

　あります。関東の施設で採用予定です。

７．外国の方の採用はありますか。

　ありません。

８．面談者の志望理由で多いものは何ですか。

　相談員

９．御社が面接の際に必ず聞く質問はありますか。

　志望理由

１０．御社で採用を控える方の基準はありますか。

　コミュニケーションが上手くない方。

１１．スタッフの定着率はいいですか。

　良くはありません。

＜福利厚生＞

１２．新入社員に対しての研修期間はありますか。

　６ヶ月あります。

１３．研修内容について教えて下さい。

　OJTを行っています。

１４．御社では、インターンシップを取り入れていますか。

　はい。

１５．御社の従業員の平均年齢について教えて下さい。

　平均40歳です。

１６．御社の従業員の平均勤続年数について教えて下さい。

　平均4年です。

１７．御社では男性と女性の社員の割合を教えて下さい。

　75％が女性です。

１８．勤務しながらの資格取得制度はありますか。

　あります。

１９．御社の福利厚生について（他社と違うものがあれば教えて下さい。）

　とくには、ありません。

２０．スタッフのモチベーションアップにしている事はありますか。

　親交会があります。

２１．現在の求人コストに満足されていますか。

　いいえ。

ご協力ありがとうございました。

就活の学生に聞いてみました。

	全体		文系男子		理系男子		文系女子		理系女子
		前年		前年		前年		前年		前年
ゼッタイに大手企業がよい	9.7%	10.4%	11.0%	12.7%	13.8%	13.3%	7.7%	8.7%	7.2%	7.6%
自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい	42.1%	42.4%	42.9%	42.4%	46.4%	47.7%	40.2%	40.6%	39.3%	41.1%
ヤリガイのある仕事であれば中堅・中小企業でもよい	39.3%	38.8%	36.6%	35.5%	32.6%	32.8%	43.0%	42.2%	44.0%	42.2%
中堅・中小企業がよい	3.2%	3.6%	2.1%	3.0%	2.7%	2.8%	3.7%	4.0%	4.3%	4.7%
その他(公務員　Uターン志望など)	5.2%	4.2%	6.4%	5.4%	3.8%	2.8%	5.2%	4.2%	5.0%	4.0%
自分で会社を起こしたい	0.5%	0.6%	0.9%	1.1%	0.8%	0.7%	0.3%	0.3%	0.2%	0.4%
「ゼッタイに大手企業がよい」+「自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい」	51.8%	52.9%	53.9%	55.1%	60.1%	60.9%	47.9%	49.3%	46.5%	48.7%

「大手企業志向」（「ゼッタイ大手企業がよい」＋「自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい」）は
、全体で51.8％となり、昨年の52.9％より1.1pt微減したものの、ほぼ横ばいの結果となった。
一方、「ヤリガイのある仕事であれば中堅・中小企業でもよい」（全体39.3％）、
「その他（公務員・Uターン志望など）」（全体5.2％）が対前年で比較して割合を増加させている。
またカテゴリー別に見てみると、理系男子において「ゼッタイに大手企業が良い」というこだわり派が
若干増加している（09卒13.3％→10卒13.8％）ものの、
全体的には景気後退や採用抑制報道の影響を受けてか、企業規模に対するこだわりは減っているようだ。
就職観と大手企業志向を掛け合わせて見ると、大手企業志向、中堅・中小企業志向を持っている学生の多数が
「楽しく働きたい」と考えているものの、
「中堅・中小企業がよい」を選択し「楽しく働きたい」と考える学生は44.0％となっている。
大手企業を希望する学生よりも中堅・中小企業を志望する学生の方が「楽しく働きたい」と考えているようだ。
また、「ゼッタイ大手企業がよい」を選択した学生は他の項目を選択した学生よりも、「収入さえあればよい」（6.6％）、
「プライドの持てる仕事をしたい」（16.2％）、「出世したい」（3.2％）を選択する割合が高くなった。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【採用サポネットより】

新卒採用アンケート＃33

第33回新卒採用アンケート　

ご協力会社は検査・開発関係の企業様です。

１．2010年度の新卒採用はお考えでしょうか？

　はい。

２．2009年度の新卒採用されますか？　されるのであれば人数を教えて下さい。

　11名です。

３．新卒者を採用される場合、どのくらい前から計画されますか？

　１年半前から計画しています。

４．※質問２にて「採用する」と答えられた場合。

　1年前の採用状況と比較して、どのような状況ですか。

　変わりません。

５．御社はどのような求人方法をとっていますか。

　マイナビ。日経ナビ。リクナビ。

６．御社ではどういった職種の方の募集をしていますか。

　検査技術者です。

７．御社では大学で何を専攻している方の採用が多いですか。

　文理問わず採用しています。

８．御社が求める人材についてですが、目標人数（計画に対して）達成できていますか。

　新卒に関して出来ていません。

９．御社の採用フローを教えて下さい。

　エントリー⇒会社説明会⇒一次選考の担当者面接⇒二次面接⇒内定。

１０．御社は今までの採用活動の中で内定辞退者が発生した事はありますか。

　はい、あります。

１１．御社は採用活動を何名で行っていますか。

　5名です。

１２．御社が面接の際に学生に必ず聞く質問はありますか。

　高い所、狭い所は大丈夫ですか？

　アレルギーはありませんか？

１３．御社の営業エリアについてお聞かせ下さい。

　全国。

１４．御社は地元採用をしていますか。

　地元採用を行っている事業所もあります。

１５．御社の研修期間はどのくらいありますか。

　新卒は１ヶ月です。

１６．研修内容について教えて下さい。

　社会人としての一般知識。業務内容。

１７．御社の社員の平均年齢について教えて下さい。

　40歳です。

１８．御社の社員の平均勤続年数について教えて下さい。

　20年くらいです。

１９．御社での男性と女性の社員の割合を教えて下さい。

　男性：女性　291：31です。

１９．御社での転勤などの異動状況について教えて下さい。

　あまり活発には行っておりません。

２０．御社の福利厚生について

　他社とほとんど同じです。

　（住宅手当、創立記念日は公休、管理職位の有給+30日、社員持株制度、寮等）

以上20項目のアンケートにご協力頂きました。ありがとうございました。

企業の採用ホームページで特によく見る情報は何ですか？

今回は就職活動をされている学生さんが企業のＨＰで特によく見る情報は？

という質問に答えて頂いたデーターを掲載をします。

企業の皆様ご存知かとは思いますが、参考にしてみて下さい。

	10卒					09卒
	全体	文系	理系	文系	理系	全体	文系	理系	文系	理系
	全体	男子	男子	女子	女子	全体	男子	男子	女子	女子
会社概要	18.5%	23.6%	17.3%	16.5%	17.5%	17.3%	19.6%	23.3%	12.9%	16.2%
募集要項	26.0%	19.9%	23.9%	30.9%	28.3%	24.4%	21.7%	23.3%	23.9%	27.9%
採用スケジュール	14.6%	19.9%	16.9%	15.6%	7.4%	19.7%	23.7%	19.9%	19.5%	16.9%
先輩社員のインタビュー	16.8%	14.8%	15.6%	16.9%	19.3%	18.3%	13.9%	12.7%	23.6%	19.1%
部署（事業部）紹介	7.6%	8.8%	9.5%	5.8%	6.7%	6.0%	8.8%	5.5%	6.0%	4.4%
職種情報	14.7%	9.7%	15.2%	14.0%	19.0%	12.3%	9.8%	11.9%	12.6%	14.0%
業界説明	0.9%	3.2%	0.0%	0.0%	0.7%	1.8%	2.6%	3.0%	1.1%	1.1%
その他	0.8%	0.0%	1.6%	0.4%	1.1%	0.3%	0.0%	0.4%	0.3%	0.4%