今年も後ちょっとで終わりですが
昨日、わしが発行している
新年号のニュースレター
『原点回起』を作り上げた。
今回の新年号は
昨年の板坂 裕治郎の
動きをお知らせする内容になっとるんじゃけど
こうやって2012年を振り返ってみると
ことしもたくさんの経営者に
![マコ](https://emoji.ameba.jp/img/user/li/licht0804/182671.gif)
って言ってきた。
これは、なんでここまで言うかというと
今の会社の経営状態が悪いには
全部、経営者であるトップがバカじゃけ!
金出して買った『社長』じゃなく
ちゃんと勉強をした『経営者』じゃないから
いつまでたっても
儲かる仕組み
これができない
![ビシ!](https://emoji.ameba.jp/img/user/ga/gannosukedannen/161951.gif)
だからいつまでも
闇雲にいろんなことに手をつけてしまう
そこにはきちっと勉強をした
【儲かる仕組み】が必要
だからどんなにボロボロの会社でも
トップの考え方が変わるだけで
今までとまったく違う会社になってしまう。
実際に今年も
わしの『小学校5年生でも分かる単純明快経営塾』の
卒業生の中から
見事に生まれ変わった会社が
みんなの前で
生まれ変わった経緯を発表した
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/242.gif)
この5名の経営者も
今までは何も考えていない社長さんだったけど
見事仕組みを作られ
他社にはない圧倒的な強みを見つけた人たち
決して 社内にいるスタッフが大きく変わったとか
広告宣伝費に多額の金をつぎ込んだとか
そういうことは一切ない
唯一変わったのは
トップの考え方だけ!
会社なんて
トップの器以上にはならないから
ちゃんと儲けも出して
世の中に還元できるような会社にしたければ
トップが替われば簡単に可能になる
あの日本航空を見事再建させた
経営の神様 稲森和夫さんが
ウェブ ゲーテというサイトで
滝川クリステルと対談している。
こう言われている。
この稲盛さんが言われる
“真のリーダーがいない”
わしらのような小さな会社でも
稲盛さんの日本航空のような大企業も
全然、大きさは関係なく
これがすべてじゃと思う
![そうだ!](https://emoji.ameba.jp/img/user/ga/gannosukedannen/170024.gif)
会社はトップの器以上に大きくならない!
くしくも今日は12月16日
日本という大きな組織を
会社に見立てて
稲盛さん流に言えば
こうならないためにも
真のリーダーをちゃんと選ばんといけんね。
すぐには変わらないけど
変わる一歩を踏み出さんといけん
![喝!](https://emoji.ameba.jp/img/user/ah/ahahakyahaha/41373.gif)
今回の選挙は
そういうことを決める第1歩
みんな投票に行こうね
![](https://emoji.ameba.jp/img/user/ch/chiisankoubou/2261511.gif)
ほんじゃまた