職場に居づらかったのは、社長がテイカーだからと分かって、すぐに転職しました。

●　サロンメンバー様からの、嬉しいご感想です。

荻久保多恵です。

自分より家族や仕事を優先にしがちなギバー女子の、幸せな結婚・安産・夫婦円満を、サポートさせていただいています。

あなたも、職場に居づらいのは、あなたのせいではないと分かります。

あなたがギバー、もしくはギバー要素が多いマッチャーであれば、テイカー上司の職場で無理に働くことを、私はお勧めしません。

組織心理学者のアダム・グラント先生によると、人は３つのタイプに分類できるそうです。

１つ目はギバー。素直で親切。人を疑わず、困っている人に自分から手を差し伸べるタイプ。お土産を持っていくのも好き。

２つ目はマッチャー。ギブアンドテイクがポリシーで、相手の出方を見て行動する冷静なタイプ。人口構成的には、一番多い。

３つ目はテイカー。自分中心で、自分の利益だけを最優先にするタイプ。話の中心は自分のことで、人の話は聞きません。勝手に進める、パクる、SNSで「盛る」のが得意です。

私のサロン　メニハピには、ギバーさん、ギバー要素が多いマッチャーさんが集まってくださっています。

メンバーさんの中で、職場で働きづらいと言う方がいらっしゃいました。

セミナーに参加してくださっていく中で、上司がテイカーだから！と気づいて、スッキリ退職。

上司がギバーの会社に、スルスルっと転職できました。

在籍していた会社の社長がテイカーだとわかり、退職を決断。

そのおかげで、ギバー上司から声がかかったときにすぐに行くことができました。

私もよく悩んだことを話すと「考えすぎじゃない？」「気にしすぎじゃない？」と言われてきたことが多かったです。

多恵さんや他のサロンメンバー様から伺う、テイカー被害の情報から、困って悩んできた仲間がいるのだなということがわかり、助け合いたいなという気持ちが大きくなりました。

今後ともよろしくお願い致します。

みなさん最初に「私に何か問題があって、今の現状が起きているのでは」と、まず自分を内省するそうです。

サロンのセミナーで、「いえ、それは上司がテイカーだから、そうなっているんですよ」とお話しすると、ああー！となります。

ギバー要素が多い場合、テイカー上司とは、合いません。

どうしても一緒に働かないといけない場合は、テイカーの特徴を知った上で、対応した方がいいです。

その上司との学びを終えるなら、速やかに次の職場に転職して良いのです。

オンラインサロンでは、そういったセミナーも、行っています。

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