こんにちは、武藤多絵です。
もしも、あなたに息子さんがいるなら。
男性性エネルギーを、安心して発揮させてあげてください。
大事なのは、息子さんのお父さんを、否定しないこと。
お父さんは、男性性エネルギーを、どんな風に発揮したらよいかを示してくれる、お手本です。

先日、岡田斗司夫先生のメルマガで、興味深い記事を拝見しました。
要約させていただくと、こんなご相談への、ご回答です。
夫は身勝手で、仕事と自分の趣味に没頭して、家庭を顧みない人。
子育てを含め、家庭のこと、夫の両親のことなど、すべて私が1人で、完璧にこなしてきたつもりです。
2人の息子を、東京の大学に進学させたのに、長男は卒業後、入社した企業で出社拒否。
次男は、大学に通えず、引きこもりに。一体、何が悪かったのでしょう。
子育てを含め、家庭のこと、夫の両親のことなど、すべて私が1人で、完璧にこなしてきたつもりです。
2人の息子を、東京の大学に進学させたのに、長男は卒業後、入社した企業で出社拒否。
次男は、大学に通えず、引きこもりに。一体、何が悪かったのでしょう。
岡田先生のご回答、スパッと、男性的(論理的)でわかりやすいですね。
もし、私がこういったご質問をいただいたら、オーラ的にはどうアドバイスさせていただくか。
1つには、息子さんたちの男性性エネルギーを、発揮させてくださいとアドバイスします。
お母さんが、お父さんを否定していると、素直な男の子は、自分が男性性エネルギーを発揮することを、自分で制限してしまいます。
男性性エネルギーは、リーダーシップ、判断力、折衝力、交渉力など。
会社の中で、活躍するのに必要な力の源になります。
忍耐力や責任感も、男性性エネルギーです。
つまり、男性性エネルギーは、社会で働くうえで、必要なパワーです。
そして一番の根っこには、旦那様を否定しないでくださいね、ということ。
さらに、ご自身のお父さんを、否定しないことも、大事です。
ご自身の、お父さんへの評価が、旦那様への評価につながるからです。
それがさらに、くるっと回って、息子さんにも、影響するのですね。
男性性と女性性エネルギーの仕組みについて知って、尊重することは、旦那さんとの関係性だけでなく、お子さんの成長にも、必要です。
息子さんの、男性性エネルギー。ぜひぜひ、発揮させてあげてくださいね。
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