同じ仕事をしているのに、少なくとも日本の場合、非正規スタッフと正社員とで歴然とした格差がある。
その典型例がこちら: http://www.labornetjp.org/news/2020/0330metro2
これ、権力を持つ側、企業であれば経営側にとっては都合の良い仕組み。立場の弱い人に自分たちの責任を転嫁できるから。そして、特に無能、無責任経営者にとっては、自分たちの誤りを糊塗できるから。
以前も取り上げた、「分割(して)統治せよ」。Divide and rule. かつて植民地支配で使われた手法だが、働く人を支配する手段としても使われて、もっと言えば悪用されている。
例文: The government and corporate managers often use "divide-and-rule" tactics to control people and workers. (政府や経営者は人々や労働者をコントロールするため、しばしば「分割統治」戦術を使う)