昨日、厚生労働省の検討会で、職場の受動喫煙対策の義務化が提言されたらしい。
この関連のテレビニュースで、社員十数人の会社で非喫煙者は2人のみ(つまり、ほとんどスモーカー)という東京都大田区かどこかの中小企業の話を特集していた。さすがに湯沸室(キッチン)の換気扇を動かして煙草をふかすという映像が映っていたので、まあ、各自の机でプカプカやらないだけましである。
だが、これを見ると、昨今のトレンドである「外に出て吸えば」と言いたくなりそうだ。しかしさすがに社員の9割が喫煙者だと、みんなが揃って外に出ると電話受けなど、仕事にならないらしい。
というか、こんなに喫煙率の高い会社があるのか、と思ったら、運送会社だった。
タクシーは最近そうでもないらしいけど、トラック運転手はいまなお喫煙率が高いらしいから。
私もたばこは吸わないし、煙は嫌いだが、それでも多くの嫌煙家が主張するように、有害性だけを理由に世の中から煙草を追放できるほど単純なものではないと思う。というか、多くのブログで見られる煙草追放を訴える「精神論」は、正論すぎるゆえにこわい。危険だ。そういう対立を続けると、宗教紛争みたいに尖鋭化してしまう(というか、もうなってるか)。
現実としては、いきなり世の中かからたばこも愛煙家もなくすことはできないし、社会常識・礼儀・接待上、相手に煙草を吸わせてあげる必要のある場面というのは社会的になくならないのだから、むしろ、「混煙」は当面防ぎきれないという前提にたって、あえて吸わせつつも発煙量を減らす(吸煙技術開発→僅煙)ほうが、ベストより現実的ベター路線として、いいんじゃないだろうか。
その意味で電子たばこや無煙たばこなどに、もっと光があたってもいいと思う。
話は変わるが、いきなり商用車を全部電気自動車にしようったって無理。ならばハイブリッドから…と言うのと同じ、漸進主義の発想である。なんでこれが受け入れられないのかねえ。尖鋭的対立は何も生まない。歩み寄ったほうが実は得るものは大きいのに。
もしそういう、融和的な志向にご興味のある方は、ぜひ下記の本を。
「禁煙にすればするほどけむたくなるニッポン」
偏った主張ばかりがもてはやされるなかで、いいこと書いてると思うよ。
聞く耳を持たない「バカの壁」なんて、まさに耳が痛い!
扶桑社
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