新年度を迎えて、オフィスペイフォワードをさらに大きく育てる為、
事業に内容の見直しと新たなる展開をしていこうと思っています。
３月あたりから、水面下で少しづつ準備を始めてきたプロジェクトも、
やっと少しずつカタチを見せ始めています。
独自で新しいものを創り出すことは、好きなんだけれど、
その反面、今までやった事がない事をやるわけですから、
うまくいくだろうか？という不安も背中合わせです。
頭の中の妄想を、カタチにしてそれを運営していき、
仕事である以上、利益を出してゆくわけですから…
2年前に「すまいるはぁと」を立ち上げた時は、
ある意味、「勢いだけ」でしたｗ
「勢いだけ」で立ち上げて進みながら、カタチを創りあげて来ました。
「やってみたい！」と思った事を即行動に移したので、
怖いもの知らずという事も幸いしたかと思います。
軌道修正しながら、徐々にカタチになってきた…そんな感じです。
なので、まだまだ反省点もあるし、改善点もあるしで、
事業には、人生と同じで「ここまでで良い」という事はない訳で、
常に変化と発展をしてゆかないといけないと思います。
2008年度は、今までの方針を根底から見直し、
そして更に発展をすべく、「経営」ということに重点をおいて、
私自身も、もっと成長してゆきたいし、楽しんでゆきたいし、
オフィスペイフォワードを
みなさんにより喜んでいただける存在にしてゆくために、
さらなる挑戦をしてゆこうと思っています。
尊敬する経営者の、稲盛和夫さんが著書で
京セラの経営理念を
「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、
人類、社会の進歩発展に貢献すること」と定めた事により、
そういう会社として存在意義が明確となった。
…と書いておられました。
私自身も、オフィスペイフォワードの経営理念である、
様々なプロジェクトを通じて、自分らしい生き方を応援し、
豊かなココロで笑顔のあふれる世界創りに貢献する事
…を、もう一度無胸に落とし込んで、
そういった明確な存在意義を持った組織つくりをしてゆこうと、
事業計画書とにらめっこしている最中です^^