1人で頑張る時代は終わりました。これからは「応援される人」が幸せになります！

「もっと頑張らなきゃ。」

昔の私は、そう思っていました。
 

誰よりも努力して、誰よりも行動して、自分一人で何とかしようと必死でした。

でも今振り返ると、その頃は成果は出ても、どこか苦しかったように思います。

そして今、64歳になった私が心から感じていることがあります。

1人で頑張る時代は、もう終わりました。

  時代は「競争」から「共創」へ

以前は、「人より頑張る人」が成功すると言われていました。

でも今はどうでしょう。

AIが急速に進化し、SNSには毎日膨大な情報が流れています。

頑張るだけでは埋もれてしまう時代です。

だからこそ大切なのは、

「誰とつながるか」
「誰と一緒に未来をつくるか」

ではないでしょうか。

  私は多くの人に支えられてここまで来ました

41歳で独立し、51歳で法人を設立。

これまでたくさんの女性起業家や経営者の方と関わらせていただきました。

「すごいですね」と言っていただくことがありますが、

私は決して一人でここまで来たわけではありません。

家族。

お客様。

Teamアバンダンスの仲間。

紹介してくださる方。

応援してくださる方。

本当にたくさんの方のおかげで、今の私があります。

だからこそ、今は「頑張ること」よりも「応援し合える関係」を大切にしています。

  応援される人には共通点があります

私は仕事を通して、多くの方を見てきました。

その中で感じるのは、応援される人には共通点があるということです。

• 先に人を応援している
• 素直に学び、まずやってみる
• 行動した結果を報告する
• 感謝を言葉で伝える
• 自分のビジョンを語れる
• 一人で抱え込まず、人を信頼して頼れる

決して「完璧な人」が応援されるわけではありません。

むしろ、失敗も悩みも素直に話しながら、

一歩ずつ前へ進む人に、

人は自然と手を差し伸べたくなるものです。

  私も「頼ること」を覚えました

以前の私は、「頼ることは弱いこと」だと思っていました。

でも、それは違いました。

人に頼ることは、相手を信頼すること。

応援してもらうことは、一緒に未来をつくること。

そう考えられるようになってから、仕事も人間関係も驚くほど楽になりました。

  あなたは、一人で頑張りすぎていませんか？

もし今、

「全部自分でやらなければ」

そう思っているなら、一度立ち止まってみてください。

今日できることは、とてもシンプルです。

• 誰かに「ありがとう」を伝える。
• 誰かを応援してみる。
• 小さなことでも「助けてください」と言ってみる。

その小さな一歩が、新しいご縁を生み、人生を大きく変えていくかもしれません。

  最後に

私はこれからも、一人で成功する人ではなく、

応援され、応援する人を増やしていきたい。

そう思っています。

人生もビジネスも、競争の時代から共創の時代へ。

一人で頑張るのではなく、仲間と笑顔を分かち合いながら、自分らしく幸せに働く。

そんな人が一人でも増えることを願っています。

あなたは最近、誰かを応援しましたか？

そして、誰かに応援される生き方を選んでいますか？

人に会いすぎてフラフラ…そんな時こそ、自分の声を聴く時間が必要

ここ最近、本当にたくさんの方とお会いしています。

 

経営者仲間との会食、
学びの場、

打ち合わせ、
JVのご相談、
コーチングスクール、

ビジネス交流会…。


ここ２週間で、６００人以上の方とお会いしました^^;

 

ありがたいことに、

毎日のように新しい出会いや再会があり、

多くの方のお話を聞かせていただいています。

以前の私は、人と会うことが

何よりも大切だと思っていました。

もちろん今でもそう思っています。

人との出会いは人生を豊かにしてくれますし、

新しい世界を見せてくれます。

実際、私自身も多くのご縁に

支えられてここまで来ました。

だからこそ、人との出会いには感謝しかありません。

でも最近、ふと感じたことがあります。

それは、

「人に会えば会うほど、自分の軸が揺らぐことがある」

ということです。

人にはそれぞれの成功法則があります。

SNSを頑張る人。

コミュニティを広げる人。

組織を大きくする人。

一人で自由に働く人。

高単価商品を売る人。

たくさんの商品を持つ人。

 

どれも素晴らしい！

どれも間違いではありません。

だからこそ迷うのです。

「あの人のやり方が正解なのかな」

「私もあれをやった方がいいのかな」

「もっと別の方向に進むべきなのかな」

そんな気持ちになることがあります。

特に私は、人の可能性が見えるタイプです。

目の前の方の夢を応援したくなります。

「そのアイデアいいですね！」

「ぜひ応援したいです！」

「それ、一緒にやりましょう！」

そんなふうに自然と

人を後押しすることが好きです。

でも気づいたのです。

人の夢を応援する時間が増えれば増えるほど、

自分の夢を確認する時間が減っていることに。

これは私にとって大きな気づきでした。

人に会いすぎてフラフラしている状態

というのは、単に疲れているわけではありません。

本当は、

「自分との対話不足」

なのかもしれません。

• 私は何をしたいのか。
• 誰を幸せにしたいのか。
• どんな未来を創りたいのか。
• どんな働き方をしたいのか。
• 何のために会社を経営しているのか。

本来、答えは自分の中にあるはずなのに、

人の声ばかり聞いていると、

その声が小さくなってしまうのです。

だから意識的に立ち止まる時間を

作らねばならないと痛感しています。

手帳を開く。

ノートに書き出す。

静かな場所で考える。

スマホを閉じる。

誰とも会わない時間をつくる。

すると少しずつ、

自分の声が聞こえてきます。

「私はやっぱり、

人生後半を自分らしく

生きたい女性を応援したい」

「経験や強みを活かして、

収入と生きがいを手に入れる人を

増やしたい」

「一人ひとりが

幸せに働く社会をつくりたい」

そんな想いが改めて見えてきます。

経営者も起業家も、

学び続けることは大切です。

人と会い続けることも大切です。

でもそれと同じくらい大切なのは、

「本来の自分に会う時間」

だと思います。

最近少しフラフラしているな。

何をしたらいいかわからなくなっているな。

そんな方は、ぜひ一度立ち止まってみてください。

新しい答えを探しに行くのではなく、

自分の中にある答えを思い出しに行く。

その時間が、次の一歩を

より力強いものにしてくれるはずです。

人との出会いは宝物。

そして、自分との対話もまた宝物。

今日は少しだけ、

分の声を聴く時間を作ってみませんか？

きっとそこに、

れから進むべき道の

ヒントがあると思います。

【未来を変える今日の質問】

あなたは誰の声を聴きますか？

これからの時代、「自分でお金を生む力」は自分を守る強さだと思う

最近、強く感じていることがあります。

それは、
これからは「正解のない時代」だということ。

何が安定で、何が正解かなんて、
正直もう誰にもわからない。

さらに、日本は確実に
高齢化社会が進んでいく。

年金の不安、物価の上昇、
そして「長く生きる」という現実。

だからこそ私は思うんです。

生涯、自分でお金を生む力を持っておくことは、
自分を守る強さでもあるなって。

昔は「いい会社に入る」が安心でした。

でも今は違う。

これからは
「自分で価値を生み出せる人」が強い時代。

難しいことじゃないんです。

あなたが持っているものの中に、
もうすでに“種”はあるんですよね。

例えば、

「こんなの大したことないし…」
と思っていること。

それ、誰かにとっては
すごく価値があることだったりします。

ビーズアクセサリーでもそう。

「ジュエリーじゃないし…」と思っていても、

・気軽につけたい人
・かわいいものが好きな人
・日常で楽しみたい人

そんな人にとっては、
むしろ“ちょうどいい”存在なんです。

つまり、

ニーズ（必要）と
ウォンツ（欲しい）が重なったとき、
そこにお金は生まれる。

これはとてもシンプルな仕組みです。

以前読んだ雑誌に、こんな女性の話がありました。

アパレル会社に入ったけれど、
やりたかったデザインの仕事はできずに退職。

そこから、自分の作りたい服を作って、
たった一人でマルシェで販売を始めたそうです。

最初は誰にも見向きもされない。

それでも続けていたら、
ある日、バイヤーに声をかけられ、
そこから一気に広がっていった。

これって、特別な人の話じゃないんです。

「自分の可能性を信じたかどうか」
それだけの違い。

実は私も同じです。

もしママ友にパソコンを教えることを
していなかったら、

今でもきっと、
家の中で小さく収まっていたと思います。

それも悪くはないけれど、

私はやっぱり、

「人生を味わい尽くしたい」

そう思ったんです。

今は、

好きなことでお金をいただける人を
たくさん見てきました。

・会社を辞めて独立した人
・副業で月5万円を作った人
・自分の経験を講座にした人

みんな最初は、

「私なんて…」からスタートしています。

ここで一つだけ、大事なこと。

なんとなくでは続かない。

価値を提供してお金をいただく以上、

・スキルを磨く
・実績を作る
・ちゃんと向き合う

これは必要です。

ここをやらないと、
一時的に稼げても続きません。

そしてもう一つ。

「自分のためだけに稼ごう」とすると、

うまくいかない。

私はこれを「荒稼ぎ」

って呼んでいます（笑）

やっぱりね、

・誰かの役に立ちたい
・喜んでもらいたい

この気持ちがある人は、
長く続いていきます。

これからの時代は、

✔ 好きなこと
✔ 得意なこと
✔ 誰かの役に立つこと

これを組み合わせた人が、
自然と選ばれていきます。

じゃあ、何から始めればいいのか？

答えはシンプルです。

「自分の中にあるものを見つめること」

・これまでやってきたこと
・人に喜ばれたこと
・つい夢中になること

ここに、必ずヒントがあります。

最後に。

私は思っています。

誰の中にも金の卵（キャッシュポイント）はある。

ただ、それに気づいていないだけ。

そして、
気づいた人から人生が変わっていく。

そんな女性を山ほど

サポートしてきました。

これからの人生、

「守り」だけで生きるのではなく、

自分で生み出す力を持つ人生へ。

その一歩、
そろそろ踏み出してみませんか？

今日も、
あなたの未来が豊かに広がっていきますように。

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最近facebookが書けなくて。。。

理由はいくつかあるんですが、
一番大きいのは
「何を書けばいいのか分からなくなった」
からでした。

忙しいわけでもない。
ネタがないわけでもない。
発信が嫌いになったわけでもない。

でも、いざ書こうとすると手が止まる。
これ、分かる人には分かると思います。

以前の私は、
発信＝役割でした。

 

届けなきゃ
価値を出さなきゃ
学びを書かなきゃ
誰かの役に立たなきゃ

 

そんな気持ちで書いていたし、
それが自然でもありました。

でも最近、
その“自然だったはずのこと”に
小さな違和感が出てきたんです。

人にどう見られるかを考えて書く。
いいねの数を少しだけ気にする。
ちゃんとしている自分を表現する。

どれも間違ってはいない。
むしろ当たり前のこと。

だけど、
心の奥の方が静かに言うんです。

「それ、本当に今の自分？」って。

ここ数年、私自身の、
働き方も、生き方も、
関わる人も、時間の使い方も、
大きく変わりました。

頑張ることが正解だった時期もあった。
拡大することが正義だった時期もあった。
影響力を持つことに意味を感じていた時期もあった。

でも、ある地点を越えたあたりから、
違う感覚が芽生え始めたんです。

「もう、がんばり続けなくていい」
「ここからは、自分のペースでいい」
「誰かの期待に応える人生じゃなくていい」

SNSの世界って、
どうしても“動いている人”が正解に見える。

毎日投稿している人。
常に何かに挑戦している人。
結果を出し続けている人。

すごいなと思うし、尊敬もする。

 

でも同時に、
そこに合わせようとすると
自分の呼吸が浅くなる感覚があったんです。

実は、
止まっていたわけじゃないんです。

むしろ逆で、
ものすごく深く潜っていました。

自分は何を大切にして生きたいのか。
どんな人と関わりたいのか。
どんな仕事の形が心地いいのか。

外に答えを探すのではなく、
内側に問い続ける時間。

自分の中に必ずあるであろう答えを、
ずっと探り続けるのは、
それ相当の覚悟がいるし至難の業です。

 

その過程で、
何度も思いました。

「あれ、今までの私って
　誰かの期待の中で生きてた？」って。

 

いい人でいよう。
できる人でいよう。
導く側でいよう。

 

気づかないうちに
“役割の自分”が大きくなっていた。

 

でも本当は、
もっと不器用で、
もっと揺れていて、
もっと人間くさい。

最近facebookが書けなかったのは、
発信する言葉がなかったんじゃなくて、

“本当の自分の言葉以外、書きたくなくなった”

ただそれだけだったんだと思います。

同じように感じている人、
きっと少なくないはず。

うまく言葉にできないけど
なんとなくズレてきている感覚。

今までのやり方が
急にしっくりこなくなる瞬間。

でもそれって、
間違いでも停滞でもなくて、

「次のステージに入る前の静けさ」
なんじゃないかと思うんです。

これからどうするのか。

大きな宣言があるわけじゃないし、
劇的に何かを変えるつもりもない。

ただ一つだけ、
はっきり決めたことがあります。

もう、
誰かの正解では生きない。

もう、
役割に自分を合わせない。

もう、
違和感を見ないふりをしない。

私はこれから、
自分のマイミッションに従って生きていきます。

派手じゃなくていい。
分かる人にだけ届けばいい。

それでも、
心が静かに「これだ」と言う方向へ。

そう決めたら、
やっとまた書ける気がしてきました。

 

ここアメブロは、私らしく発信できる場なので、
どんなふうに自分と向き合ったのかを、
こちらで書いていきますね！！
 

経営者には「2種類のリーダー」がいる。あなたはどちらで会社を動かしていますか？

「自分が現場にいないと、会社が回らない」
「社員が育たず、いつも自分が最後の決断を下している」

そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。


実はこれ、経営者としての能力不足ではなく、
「リーダーシップの型」を更新すべきタイミングに
来ているサインかもしれません。

 

経営者には大きく分けて2つのタイプが存在します。
あなたは今、どちらのスタイルで会社を動かしていますか？
 

1. 組織を爆速で前進させる「武闘派リーダー」 

創業期や拡大期、あるいは緊急事態において、
圧倒的なパワーを発揮するのがこのタイプです。

• 最前線に立ち、背中で見せる

• 即断即決でチャンスを掴む

• 自ら売上と結果をもぎ取ってくる

いわば「自分がエンジン」となって組織を牽引するスタイルです。
日本の中小企業の多くはこの強い推進力によって成長を遂げます。


しかし、組織が大きくなり事業が複雑化すると、
このスタイルはやがて限界を迎えます。
 

2. 次のステージへ導く「文化設計型リーダー」 

会社を10年、20年と持続させ、
社員が自律的に動く組織にするために
不可欠なのがこの視点です。
 

• 「会社の在り方」を言語化し、浸透させる

• 人が育つための「土壌（仕組み）」を整える

• 幹部が自ら判断できる「構造」をつくる

• 社内の空気や価値観をマネジメントする

武闘派が「売上をつくる経営」なら、
文化設計型は「人と組織をつくる経営」。


社長がいなくても、
理念というコンパスを
元に社員が自走する状態を目指します。
 

「もっと頑張る」が、成長を止める原因になる？ 

多くの経営者が陥る罠があります。
それは、組織に歪みが出たときに
「もっと自分が頑張らなければ」と、
武闘派としての力をさらに強めてしまうことです。

 

しかし、そこで必要なのはアクセルを踏み込むことではなく、
「動く経営」から「設計する経営」へのシフトです。

 

 経営者とは「一番頑張る人」ではなく、 「未来の当たり前（文化）」をつくる人である。

• 社員は何を基準に判断しているか？

• どんな行動が賞賛されているか？

• この組織は何のために存在するのか？
   

これらを明確に言語化し、仕組みに落とし込むこと。
それができて初めて、組織は社長の個人の力を超えて成長し始めます。

 

あなたの今の「役割」は何ですか？ 

短期的な数字を追うフェーズなら、武闘派の力が必要でしょう。 

しかし、次世代に続く組織を目指すなら、文化設計への着手が急務です。

売上をつくる経営から、文化をつくる経営へ。

あなたは今日、どちらのリーダーとして社員の前に立ちますか？

（株）アバンダンス社長しては？

私は「文化」こそが最強の戦略だと確信しています。

社長が走り続ける経営には限界がある。

社員（スタッフ）一人ひとりが理念を体現し、

自走する仕組みを築くこと。
それが持続可能な成長への唯一の道だと思います。