萬平さんは偉いなぁ。
シゴトで潰れちゃう人間は、自分で抱え込み過ぎて自滅しますからねぇ。こういう人間は上の人間が仕事を取り上げないと、そのうち自滅します。僕がそうだったもん。
マネージャーの鑑ですね。
私は制御不能な人間だったし、第一、自分自身がマネージャーだった（←ダメじゃん！！）し、長くなるから書けない特殊事情もあったから、当時の上司を責める積もりは無い。
その前に、こーゆー状況になるとシゴトを抱え込むのが快感にになって、自分でどんどんやっちゃうんですよ。感覚がマヒしてたなーと、他にやり方があったはずなのになーと、自滅してみて初めて判った。←手遅れ
以前の上司（この人は凄いデキる人だった）からはシゴトを取り上げられた事があります。
（やり方）
①僕が抱えてるシゴトをリストアップする。
②僕じゃ無いと出来ない仕事と誰でも良いのと仕分ける。
③誰でも良いのは他のメンバにチャッチャッと割り振る。
（当然向き・不向きや出来る・出来ないは考慮する）
以上５分
そういう経験があるのに自分が当事者になったら、自分じゃ出来ませんでした～😭（上手く回ってない職場のマネージャさんは参考にしてみて下さい）
だから、こーゆーのは上の人間じゃないと出来ないんだけど、それが出来るマネージャーはなかなか居ないと思う。
マネージメントをしてる人は萬平さんに学んで下さい。
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