仕事の振り方

仕事の振り方は人それぞれだけれども、

キャパシティーに限りはあるので

生産性の向上だけで解決できるものではない。

何か新しいルーティンを創る時は、

現在やっている非効率な部分を解決するか

捨てるかしなければ

必ずアウトプットの質が低迷し成果が出にくくなる。

ただ、成長していくためには負荷が必要で

キャパシティーの120%くらいの負荷が丁度良い。

ここの見極めは、

各個人は勿論

マネジメントもしっかりしなくてはならない。

やるしかない