ここ最近対処時に気をつけることなどを書いていましたが、
上記にも書いていますが、退職にはさまざま問題というか争点になるところがあります。
ですから、あまりにも会社側がひどいというのであれば退職代行ということはあり得るかもしれませんが、それが会社的な問題なのか、関わっていた上司など個人的な問題なのかによってだいぶ変わるのではないかとも思いました。
上司のパワハラ的なところで、
退職届をその場で破られる
ゴミ箱に捨てられる
シュレッダーにかけられる
という話は何度も聞いたことがあります。
その場合は会社が知らない状態ですので、会社に通知するために内容証明を使うなどで問題が終わることも非常に多いです。
今日明日も何か界隈で動きがありそうな気もするので少し気をつけてみたいと思います。