明日は虎ノ門で登壇します。
オンラインセキュリティと物理セキュリティについて。
https://community.venturecafetokyo.org/sessions/3059
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人材不足対応に外国人材の活用支援をしています。
言葉の問題もそうですが、やはり生活習慣や文化的なところの違いで馴染めないということもしばしば・・・
それよりも、えこひいきのような物やパワハラセクハラのようなもので仕事や会社が嫌になってしまっている子が多いように思います。
新人には少し丁寧に接する部分があるかと思いますが、外国の方の場合まだまだ知らないことが多く、
「日本のあたりまえ」
がわからないことも多いです。
この辺りを教えて上げると非常に定着率が高くなっている傾向があります。
特定技能人材の支援機関として、定着率アップのコンサルタントとして、ビザなどの申請代行なども含めて引越し先探しなどもしています。
最近は建設業人材が増えてきているので、人手不足でお悩みの企業さまご連絡いただければご対応させていただきます。
ご相談はお問い合わせ下記メール・フォームより
Mail: tokugawa.houmu@gmail.com
問い合わせフォーム
https://forms.gle/RLWfnR3pZUvYYLCHA
ライン@
外国人材紹介、VISA、その他許認可に関する相談窓口として下記ライン@を開設しました。
人材不足に悩む方、外国人の雇用を考えている方はこちらからお問い合わせください。
名刺交換する人たちがみなさん博士ばっかり・・・・
気楽に話したらいいですよとは言われましたが、
ここ数年でいちばんくらいに緊張しました。
場所と聴講者によって緊張感が違いますね、
色々な意味で勉強になりました。
http://hiroshi1.hongo.wide.ad.jp/dcem/