集団ストーカーを行うブラック企業は、日本中に存在します！
「ガスライティングの手法で社員を追い詰め、辞めさせる方法は、大手企業で密かに行われているのは事実です。ガスライティングに加担した社員に接触し、確認しているので間違いありません」「大手法律事務所やコンサルティング会社が、企業の人事部に対してこのような手法を提案していることを確認しています。某シンクタンクの裁判を傍聴した際にも、この点が問題になっていました。某精密機器メーカーからは、手口を紹介した社内勉強会用の資料が流出しています」
他に驚いたのは、分刻みで従業員を監視しているブラック企業があることです。
分刻み“監視”はパワハラ？ トイレの回数・時間も社内で共有 会社側「労務管理のため」
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/anatoku/article/415872/
※先端テクノロジーによる従業員の監視システムが企業に導入されれば、全ての社員が同じ状況に置かれます。
広がる従業員の監視
日本大手電機メーカー、働き方改革を「従業員の監視強化」だと勘違いしていることが明らかに
https://buzzap.jp/news/20171020-hatarakikata-big-brother/
サボりは全部お見通し ここまで進んだ会社の「監視」
https://style.nikkei.com/article/DGXNASFK09012_Z00C13A9000000/
スマホの｢GPS｣で従業員監視は許されるか
ウェアラブル端末で従業員の「働きぶり」を 監視する企業が急増中
https://courrier.jp/news/archives/140/
海外の企業や米軍では、マイクロチップの埋め込みも始まっています。
いずれは、従業員の生体データや脳波も収集し始めるでしょう。
企業が従業員の体にマイクロチップを埋め込む試みに対し労働者組合が「不快だ」と警告
https://gigazine.net/news/20181112-alarm-implant-employee-microchip/
スマート化する職場と労働者のプライバシー ※PDF
スマート監視システムで、職場がディストピア化するのは嫌ですね。
チップ埋め込みを拒否すると出世に関わる…なんて時代が来る前に、
みんなで反対しましょう。
モビングは、大手企業で普通に行われています
集団ストーカーの内、
一般読者の方にとって最も関係あるのが、モビングという手法です。
引用元：http://wanderer0000005.blog52.fc2.com/blog-entry-220.html
Aさん（２５歳＝金融）は、上司からの飲みの誘いを断ったことがきっかけで、いじめのターゲットにされてしまった。
ある日、上司が自分のそばにやって来て「ゴホゴホ」とセキ込んだと思ったら、２０人近い他の社員たちも同じように自分のそばに来てはわざとセキ込むように。
（途中略）
「モビング」－。集団で執拗な嫌がらせを繰り返し、心理的恐怖を与えるなどして追い込む行為を指す。
＜いじめ＞という証拠が残りづらいから、いじめだと訴えても”被害妄想”とみなされかねないのだ。
さらに＜キミは軽いうつかもしれないから、病院に行ったほうがいい＞などと強引に診断を受けさせ、精神疾患の烙印を押して追い込むケースもあるという。
（引用終わり）
モビング（集団的職場での労働者虐待）とは
https://y-liberty.at.webry.info/200905/article_6.html#comment
【漫画】警察官をクビになった話
https://www.keikubi.com/entry/2018/10/28/175934
マスコミで取り上げられた事件
オリンパス事件は氷山の一角 現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
https://www.excite.co.jp/news/article/Cyzo_201110_post_8912/
産業医を利用したリストラが横行しています、気を付けて下さい。
補足：産業医を利用した不当なリストラ
https://mayamakt.hatenablog.com/entry/20120725/p1
集団ストーカー被害者のケース
重要なのは、会社関連で被害が始まった人たちのデータですね。
その会社の資本関係や、背後勢力を調べると、やはりいくつかの勢力に辿り着きます。
違法拉致冤病のあらすじと証拠
http://antigangstalking.join-us.jp/AGSAS_MyCase.htm
モビングと「集団ストーカー」へのプロローグ
https://ameblo.jp/mujiemon/entry-12343325064.html
私が被害に遭い始めた発端
https://ameblo.jp/target-hiwata/entry-10654187527.html
● アメリカ大統領諮問委員会から届いた文書
https://ameblo.jp/green-700/entry-11306996368.html
「生命倫理問題に関するアメリカ大統領諮問委員会」
http://www.geocities.jp/techhanzainetinfo/04tech18.html
私の被害ケース
私の場合も、他の被害者さんとおなじく最初は、ほのめかしも酷かったです。ブログを始める前は、「泣いたり笑ったりできなくしてやる…。」などの暴言や、死に関するほのめかしがありました。ブログを始めてからは、人的嫌がらせは激減しました。その代わりに、テクノロジーによる攻撃が増えました。
勤務中のテクノロジー攻撃は、新・世界システムを利用したものと、職場に設置された（擬態型）近距離指向性エネルギー兵器の混合です。テクノロジー犯罪被害者は、職場でも人体実験のモルモットにされています。特に、工場や定位置に座りっぱなしの事務などでは、被害が酷くなるケースがあります。
一番被害が酷かったのは、広島の大手自動車工場でした。この会社は集団ストーカー事件で、ニュースにもなっています。職場そのものが工作員で固められており、そこに放り込まれた形です。この会社を調べると、シオニスト勢力との関係も見えてきます。もしかしたら、会社そのものが乗っ取られているのかもしれません。
この職場への通勤はJRでしたが、よく私の前の席に公安らしきマスクをした男が座り、金網の上に大きなトランクケースを置きました。その後、心臓へ痛みを感じたので、トランクケースと心臓の間の空間に手をかざすと、手がブルブルと震えました。別の日は、電車の車内で目をつむり休んでいました。違和感を感じ振り返ると、マスクをした男が、私の後頭部に黒いスマホ程度の大きさの装置をかざしていました。
不審な男と携帯型のテクノロジー装置は、JRの大規模改装と同時に激減しました。代わりに、広島のあらゆる公共交通機関に監視・指向性エネルギー装置が組み込まれたらしく、人がいなくとも被害を感じるようになりました。同時に、このタイプの監視カメラが急増しました。
前述の自動車工場では、トイレに行きたいと考えただけで、イヤホンをした社員が現れ、トイレに行きたいのか？ と聞かれたりしました。恐らく、生体情報も取得されていたのでしょう。
自動車工場では、長期間にわたる心臓への攻撃を受けました。心臓を受けて会社付属の病院に行った時、看護師は心電図におかしな波長があるといいました。ですが、担当の医師は何の問題もないといいました。命がもたないので、退職しました。
他の会社は、基本的にいい人が多かったので取り上げません。
ですが、その分テクノロジー攻撃が常軌を逸しています。仕事中に何度も遠隔で強制射精させられたり、頭部に強い電磁波を当てられたり、心臓や内臓への攻撃されたりしています。内臓を操り、便意や尿意を操作したり、のどを攻撃して呼吸を苦しくする攻撃もあります。
他の就職場所での共通した出来事は、擬態型のテクノロジー装置が過剰に設置されることと、私が就職すると、その会社では何故か、業界最先端のテクノロジーや機械システムを導入することですね。擬態した装置は、何の変哲もない金属の箱や、火災報知機に偽装したものが多いです。
擬態した装置は、職場の天井に過剰なほど設置されます。
例えば立ち仕事の場合、私の作業場所の真上の天井に火災報知器が三つ設置されたりします。私の真上だけ、火災報知器が集中的に３つ設置されるのもおかしな話でしょう（笑） 他の人の作業場所の天井には、ありませんでした。
集団ストーカーが始まった当時の職場では、ボロボロだった会社の送迎バスが、●菱の新車になり、会社の備品も●菱電気のものになりました。集団ストーカーが始まり、会社の備品が別の企業になることもよく確認されています。資本系列を辿ると最終的にはいくつかの勢力に行き当たります。
他にも、休憩時間中に新聞を読んでいたら、新聞を覗きに来た人がいました。よくみると分厚い眼鏡をかけており、眼鏡の真ん中に小さな穴が開いてありました（笑） キリが無いのでこれぐらいにします。嫌がらせやモビングには慣れましたが、テクノロジー犯罪の拷問には慣れることはできません。もはや、気力だけで働いています。
隠れた軍需産業と集団ストーカー
集団ストーカーに関与している日本の大企業は、静かなる戦争にも関与しています。大手自動車会社、大手精密機械会社、大手通信会社、大手IT企業での集団ストーカーがよく取り上げられますが、これらは裏で軍需ビジネスとも連動しており、防衛省と関係の深い人脈も多いです。
倭国の国体ヴォリューム
http://aioi.blog6.fc2.com/blog-entry-3203.html
さてさて倭国の国体ヴォリュームに関してですが、1つは軍需産業が関連していると思う。日本ほど企業が軍需産業に関与しているところはない。決してその企業の売上高の主流ではないが、細々と各企業が受注しており、総体的にボリュームがあるという状態。
※この記事の、■電気・精密機器に名を連ねているメーカーや、マイクロ波伝送網インフラに関与している企業の一部に、インフラ型のテクノロジー装置製造に関与している会社があると、私は考えています。
企業狩りと集団ストーカー
やくざや同和が、企業狩りに利用されることはよくありますが、最近では指向性エネルギー兵器を利用した企業狩りも存在します。ライバル企業の幹部やキーマンを狙い撃ちにしたり、大規模なケースですと、中小企業の工場に特定周波数の電磁波や音波を流し、従業員をまとめてうつ病にさせ企業競争力を削ぐこともあります。
企業狩りには昔から、盗聴器や盗撮器が利用されます。最近のスパイ装置はレベルが高く、素人や市販の盗聴器発見装置では見つけることが困難です。高度な技術資産を持つ、中小企業の皆さんにとっても、集団ストーカーは他人事ではありません。
ここまで来た！海外製の特殊盗聴器、特殊盗撮カメラなどの技術水準！
http://www.scanlock-s.com/kaigaitouchixyou.html
自己防衛の方法と対策
http://www.geocities.jp/dragon100sp/newpage004.html
労働に関する法律
労働に関する法令の一覧 Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/労働に関する法令の一覧_(日本)
労働基準法
http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=322AC0000000049
万が一失業した場合は、失業保険と年金免除の手続きを行ってください。
職業訓練もおすすめです。集団ストーカー被害者の方は、電気工事士の資格を取れば、自宅の電気配線を自分で調整できますし、溶接の資格を取れば、テクノロジー防御用のシェルターづくりに使えます。PCスキルも情報発信に役立つので、被害者一人一人が何かしらのスキルを身に付けて、相互に助け合いをしましょう。
コメント
企業にとって集団ストーカーのシステムの導入は、やくざの導入と変わりません。始めはいいですが、時がたつにつれリスクが高まります。最大のリスクは、信用の永続的喪失ですね。それと、集団ストーカーシステムを取り入れた企業では、何故か不審死を含む事件も相次いでいます。集団ストーカーシステムの導入は、企業内部に病理的集団を生み出します。
健全な企業は、この様なシステムを導入しないでください。
おまけ：ブラック法案によろしく（フルバージョン） ※YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=cs_JN2gMiBw
残業代ゼロ 範囲拡大の恐れ 働き方法案 参院委可決 2018年
https://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201806/CK2018062902000151.html
※働き方改革関連法が2019年4月に施行されます、来月だｗ
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