「根強く残る上司への過剰な忖度（そんたく）」、「上司が高圧的な態度を取り、言い出せる雰囲気づくりがされていない」、「いわゆる『学習性無気力』で、正直に言えないわけではないが、言ったところで改善されないので、だんだん言わなくなる」
「問題提起をすることが評価されず、不利益を受けかねないと感じていた職員がいた」
腐れ東電とアベ・スガ自民党の不祥事もみ消し手法、何から何までそっくり、生き写しではないか？
「そんたくの出来レース」モリカケ、桜に及び腰の自民総裁選候補
安倍総理、憲政史上最長の在任日数に・・モリカケ・桜を見る会、数々の疑惑を乗り越え
【憲政史上 最低最悪？疑惑だらけの安倍晋三議員が、物わかりのいい国民
（有権者の僅か２５％）に支えられ？総理の座に居座った日数が憲政史上最長とは？
政治の世界は理外の理、どんなに悪さをしようと より多くの議席を取った政党を率いる者が総理に・・
しかし、いったい どんなマジックを使えば、こんな不条理な事が起こるのだろうか？】
突如辞任の安倍総理「政権を私物化したつもりない」 ー 小沢氏「権力の私物化、真実究明が必要」
「一体だれがウソをついているのか」河井元法相の買収事件で解決されていない謎
隠蔽、改ざん、廃棄のＡＢＥ総理と対極＝聖職者の性的虐待、「秘密」にしない ローマ教皇が指示
【自らが侵した罪を隠すため、公文書を粛々と廃棄させる 我がＡＢＥ総理閣下と、
自ら代表を務める組織の侵して来た過ちを、自ら糺すローマ教皇。
自身が〝ウミ〟のＡＢＥ氏と、自らの組織に溜まった〝ウミ〟を出そうと努めるローマ教皇、甘利に違いすぎる人間性、ＡＢＥ氏は 総理として以前に 人としてアウトでしょう。】
新潟日報モア 2021/09/23 23:10
柏崎原発、「物言えぬ組織」今も 第三者委が所員調査 現場の疑問、共有されず
【東京電力柏崎刈羽原発（新潟県柏崎市、刈羽村）でテロなどを防ぐ核物質防護体制の不備が相次いだ問題で、東電が２２日に原子力規制委員会へ提出した報告書は「組織の風通しの悪さ」を一因に挙げた。報告書と同時に公表された第三者委員会のアンケートには、同原発所員の４分の１が正直に物を言えない風土があったと回答。２００２年のトラブル隠しなど過去の不祥事でも問題となった「物言えぬ組織風土」がなお根深く残っていることを示している。
規制委や東電によると、柏崎刈羽原発では２０年３月以降、複数箇所で侵入検知設備が機能を失っていた。２０年９月には運転員が同僚のＩＤカードで中央制御室に不正入室した。
報告書では、これらの問題が発生した原因の一つに、核物質防護部門の風通しの悪さを挙げた。それは、東電が設置した、弁護士ら第三者による独立検証委員会のアンケートの結果や社長らへのヒアリングから浮かび上がる。
アンケートは、核物質防護を含む原子力部門の社員３９９４人を対象とし、３８６０人（９６・６％）から回答を得た。
一連の不祥事が発生した当時、「正直に物を言えない風土があったと感じるか」との設問に、同原発では「感じていない」が２５・６％、「どちらかというと感じていない」が２８・８％で計５４・４％だった＝グラフ参照＝。一方で、「感じている」は９・１％、「どちらかというと感じている」は１７・９％で、計２７・０％の社員が風通しの悪さを指摘した。
自由記載では、物を言えない原因について「根強く残る上司への過剰な忖度（そんたく）」「上司が高圧的な態度を取り、言い出せる雰囲気づくりがされていない」などの意見があった。「いわゆる『学習性無気力』で、正直に言えないわけではないが、言ったところで改善されないので、だんだん言わなくなる」という切実な回答もあった。
独立検証委は「問題提起をすることが評価されず、不利益を受けかねないと感じていた職員がいた」としている。
東電は０２年のトラブル隠しなど過去の報告書でも、風通しの悪さの問題を指摘してきた。牧野茂徳原子力・立地本部長は、２２日の会見で「（柏崎刈羽原発では）上司が現場把握をしていないようなケースもかなり確認されている。そういったことで物を言いやすい環境が醸成されていなかった」と釈明した。
独立検証委は検証の中で、「正直に物を言えない風土が十分に解消されていない。疑問点や問題意識を率直に表明することに心理的な抵抗を感じるような環境が残存していた」と推察。コミュニケーションの現状や部門をまたぐ情報共有などの検証を求めている。】
「問題提起をすることが評価されず、不利益を受けかねないと感じていた職員がいた」
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隠蔽、改ざん、廃棄のＡＢＥ総理と対極＝聖職者の性的虐待、「秘密」にしない ローマ教皇が指示
【自らが侵した罪を隠すため、公文書を粛々と廃棄させる 我がＡＢＥ総理閣下と、
自ら代表を務める組織の侵して来た過ちを、自ら糺すローマ教皇。
自身が〝ウミ〟のＡＢＥ氏と、自らの組織に溜まった〝ウミ〟を出そうと努めるローマ教皇、甘利に違いすぎる人間性、ＡＢＥ氏は 総理として以前に 人としてアウトでしょう。】
新潟日報モア 2021/09/23 23:10
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【東京電力柏崎刈羽原発（新潟県柏崎市、刈羽村）でテロなどを防ぐ核物質防護体制の不備が相次いだ問題で、東電が２２日に原子力規制委員会へ提出した報告書は「組織の風通しの悪さ」を一因に挙げた。報告書と同時に公表された第三者委員会のアンケートには、同原発所員の４分の１が正直に物を言えない風土があったと回答。２００２年のトラブル隠しなど過去の不祥事でも問題となった「物言えぬ組織風土」がなお根深く残っていることを示している。
規制委や東電によると、柏崎刈羽原発では２０年３月以降、複数箇所で侵入検知設備が機能を失っていた。２０年９月には運転員が同僚のＩＤカードで中央制御室に不正入室した。
報告書では、これらの問題が発生した原因の一つに、核物質防護部門の風通しの悪さを挙げた。それは、東電が設置した、弁護士ら第三者による独立検証委員会のアンケートの結果や社長らへのヒアリングから浮かび上がる。
アンケートは、核物質防護を含む原子力部門の社員３９９４人を対象とし、３８６０人（９６・６％）から回答を得た。
一連の不祥事が発生した当時、「正直に物を言えない風土があったと感じるか」との設問に、同原発では「感じていない」が２５・６％、「どちらかというと感じていない」が２８・８％で計５４・４％だった＝グラフ参照＝。一方で、「感じている」は９・１％、「どちらかというと感じている」は１７・９％で、計２７・０％の社員が風通しの悪さを指摘した。
自由記載では、物を言えない原因について「根強く残る上司への過剰な忖度（そんたく）」「上司が高圧的な態度を取り、言い出せる雰囲気づくりがされていない」などの意見があった。「いわゆる『学習性無気力』で、正直に言えないわけではないが、言ったところで改善されないので、だんだん言わなくなる」という切実な回答もあった。
独立検証委は「問題提起をすることが評価されず、不利益を受けかねないと感じていた職員がいた」としている。
東電は０２年のトラブル隠しなど過去の報告書でも、風通しの悪さの問題を指摘してきた。牧野茂徳原子力・立地本部長は、２２日の会見で「（柏崎刈羽原発では）上司が現場把握をしていないようなケースもかなり確認されている。そういったことで物を言いやすい環境が醸成されていなかった」と釈明した。
独立検証委は検証の中で、「正直に物を言えない風土が十分に解消されていない。疑問点や問題意識を率直に表明することに心理的な抵抗を感じるような環境が残存していた」と推察。コミュニケーションの現状や部門をまたぐ情報共有などの検証を求めている。】