「給料が安いと働く気がしないから」と 答えると、チコちゃんに「ボーっと生きてんじゃねえよ!」と、叱られそうだが・・チコちゃんに叱られる!
立憲民主党の衆議院議員・川内博史氏は、
「求人の6割は月給10万円代の仕事。 家族で生活できるだろうか？」と指摘。
足りないのは、低賃金で過酷な労働に耐える、企業に「使い勝手のいい奴隷」
低賃金で結婚も出来ない非正規雇用が、少子高齢化を加速させ、「使い勝手のいい奴隷」不足が益々深刻？に・・
「人手不足」に苦慮？する経済界に泣きつかれた、安倍自民党が、「使い勝手のいい奴隷」を外国から補充するための改正入管難民法を、ろくに審議もせずに強行採決・・
86%が最低賃金以下、技能実習生の奴隷労働放置し、入管法改正案を強行採決！
情けないことに、安倍総理閣下の率いる日本は、国ぐるみでブラック企業化？
「ホワイトカラー・エグゼンプション」一般適用で「ブラック企業」を合法化！？
人を人とも思わぬ、財界・政界・官界に巣食う浮世の鬼を、
「一つ、人の世の生き血をすすり」「二つ、不埒な悪行三昧」
「三つ、醜い浮世の鬼を、退治てくれよう、桃太郎」と、斬って捨ててほしいものだが・・
後世に遺したい「テレビ時代劇」桃太郎侍 「一つ、人の世の生き血をすすり・・」
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キャリアパークより
人手不足が深刻な業界3つとその理由
【人手不足が深刻な業界①：建設関係
人手不足が深刻な主な理由：過酷な労働環境
建設業界の人手不足が深刻な状態に陥った原因には、その労働環境にある場合が多いようです。1年を通して寒さや暑さに影響される屋外での作業は相当に体力を消耗します。それにも関わらず休みが週に1日、日曜日のみというところも多くあり慣れないうちは体を壊してしまう人も多いようです。そんな過酷な仕事内容に待遇が追い付いておらず現場の作業員にいたっては日当制の会社も多く存在します。このような労働環境から新しい人材を採用しても、すぐに辞めてしまうケースが多いのが現状のようです。
人手不足が深刻な業界②：介護関係
人手不足が深刻な理由：待遇の低さ
介護業界が慢性的な人手不足に陥る原因には、他の業種に比べ待遇が低いことがあげられます。介護の仕事は肉体的そして精神的にも重労働な場合が多いです。自分より重い老人を持ち上げたり、認知症の進んだ方との接し方に苦慮することも少なくないようです。そんな仕事のハードさと待遇がマッチしていないことが多く、早期に仕事を辞めてしまうケースも存在するようです。また、ここ数年で介護される人の数が増え続けていることも人手不足が深刻化する原因の一つとしてあげられます。
人手不足が深刻な業界③：IT関係
人手不足が深刻な主な理由：過酷な労働条件
IT業界の人手不足が深刻化した背景には、「3K」と呼ばれる過酷な労働状況が大きな原因としてあるようです。3Kとは「きつい・帰れない・給料が安い」の略で、サービス残業が多かったり、非正規雇用が目立ち給料が安いなどといった過酷な労働状況を揶揄した言葉です。このようにIT業界＝きつくて低賃金というネガティブなイメージを持たれたことが、人手不足が深刻化した原因の一つとしてあげられます。
人手不足が深刻なのは「建設・介護・IT」業界で理由は「過酷な労働環境・条件や低賃金」など
人手不足が深刻な3つの業種とその理由についてみてきました。みてきたように人手不足に悩まされている主な業界には①建設業界②介護業界③IT業界の3つがあげられます。3つの業界に共通している人手不足の理由は、低賃金や過酷な労働環境です。仕事にやりがいや達成感を求めることが少なくなったと言われる若者にとって、きつくて低賃金の仕事は特に敬遠しがちなのかもしれません。】一部抜粋
立憲民主党の衆議院議員・川内博史氏は、
「求人の6割は月給10万円代の仕事。 家族で生活できるだろうか？」と指摘。
足りないのは、低賃金で過酷な労働に耐える、企業に「使い勝手のいい奴隷」
低賃金で結婚も出来ない非正規雇用が、少子高齢化を加速させ、「使い勝手のいい奴隷」不足が益々深刻？に・・
「人手不足」に苦慮？する経済界に泣きつかれた、安倍自民党が、「使い勝手のいい奴隷」を外国から補充するための改正入管難民法を、ろくに審議もせずに強行採決・・
86%が最低賃金以下、技能実習生の奴隷労働放置し、入管法改正案を強行採決！
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「一つ、人の世の生き血をすすり」「二つ、不埒な悪行三昧」
「三つ、醜い浮世の鬼を、退治てくれよう、桃太郎」と、斬って捨ててほしいものだが・・
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【人手不足が深刻な業界①：建設関係
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人手不足が深刻な業界②：介護関係
人手不足が深刻な理由：待遇の低さ
介護業界が慢性的な人手不足に陥る原因には、他の業種に比べ待遇が低いことがあげられます。介護の仕事は肉体的そして精神的にも重労働な場合が多いです。自分より重い老人を持ち上げたり、認知症の進んだ方との接し方に苦慮することも少なくないようです。そんな仕事のハードさと待遇がマッチしていないことが多く、早期に仕事を辞めてしまうケースも存在するようです。また、ここ数年で介護される人の数が増え続けていることも人手不足が深刻化する原因の一つとしてあげられます。
人手不足が深刻な業界③：IT関係
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