福島原発のようにメルトダウンしたわけでもない、関電の美浜、大飯、高浜原発での作業での被ばくで
悪性リンパ腫を発症。
治療のため定年直前での退職を余儀なくされ、冷酷にも健康保険も打ち切られ、退職金の２００万円は
すべて治療費に・・
会社員が対象の協会けんぽなら、任意継続も出来るし、高額療養費も出る筈だが、
３次下請けの原発作業員が入る健康保険には、そんな優しい制度は無いのだろうか？
退職金も使い果たし兵庫労働局に労災申請の相談するも、「因果関係の証明は難しい」と、冷たい対応。
あきらめていたが、知人を通じて相談した 藤原弁護士の奮闘で、申請から１年、昨年１２月にようやく認定。
会社側も、２７年間も働いてくれた作業員に冷たすぎる、関西電力も、見舞金を出すくらいの
誠意があって良いと思うのだが・・
原発作業員の犠牲の上に成り立つ原発、しかし、彼らへの原子力ムラの仕打ちはあまりに冷たい。
関連記事 原発作業員：「被ばくでがん」労災１０人 ５０ミリシーベルトの息子も…嘆く母。
福島第１原発:線量計に鉛カバー 下請けが？被ばく隠し
福島原発事故:作業員の内部被ばく過小評価
東電、線量計設定を変更し違法労働を主導？ ３カ月で延べ１００人超
下請け、偽装請負、非常勤：報われない非正規労働者
神戸新聞より
原発作業で悪性リンパ腫 神戸の男性労災認定 厚労省
【 関西電力の下請けとして福井県の美浜原発などで２７年間働き、悪性リンパ腫を発症した神戸市内の男性（６２）の労災申請に対し、厚生労働省が昨年１２月、労災認定していたことが１９日、分かった。病気と放射線被ばくに因果関係を認めたとみられるが、悪性リンパ腫は国の労災認定基準に含まれておらず、今後、対象疾病の拡大につながる可能性がある。
放射線影響協会（東京都）によると、原発関連施設で働く人に発給される「放射線管理手帳」の登録者は約４８万人（死亡者を含む）。一方、労災認定された作業員は今回を含め過去３７年間で１３人にとどまる。
代理人の藤原精吾弁護士（兵庫県弁護士会）によると、男性は１９８３～２０１１年まで関西電力の３次下請け会社に勤務。大飯、高浜など３原発を中心に配管バルブの点検作業に従事した。
定年退職直前の１１年７月、悪性リンパ腫を発症。同年８月に緊急手術を受け、化学療法を続けた。１２年末、「病気になったのは原発での仕事が原因」として神戸西労働基準監督署に労災申請。厚生労働省が専門家による検討会で審査し、昨年１２月、労災を認めた。
悪性リンパ腫は白血病と並ぶ「血液のがん」で、放射線に起因するとみられているが、白血病とは異なり国の基準外。時間がかかる個別審査が必要で、これまで４人が労災認定されている。厚労省は今回の認定について「個別ケースには答えられない」としている。
藤原弁護士は「福島原発事故で被ばく労働が注目されるようになったが、下請け作業員は以前から高線量の被ばくを余儀なくされてきた。放射線起因性の病気について、国は積極的に労災認定すべきだ」としている。】
原発作業員「泣き寝入りしないで」 救済の広がり期待
【男性は１９８３年、関電の３次下請けに入社。定期検査のたびに福井県の美浜、大飯、高浜原発で配管の点検作業に従事した。
入社から数年はマスクもせずに高線量の原子炉建屋で働いた。「当時はそれが当たり前だった」
１日の被ばく限度は１ミリシーベルト。だが、作業開始から１５分で線量オーバーを知らせるアラームが鳴り響くこともあった。２７年間の積算線量は１６８ミリシーベルト。国際放射線防護委員会（ＩＣＲＰ）が「がんのリスクが増える」とした１００ミリシーベルトを超えた。それでも、会社の線量管理は徹底してると感じ、「（放射線起因性の）病気になるはずがない」と思っていた。
しかし、定年の１カ月前に悪性リンパ腫が判明。急きょ手術するなど治療中に退職したため、健康保険手帳が停止され、一時的に治療費を全額負担した。会社からは何の説明もなく、「見捨てるのか」と初めて不信感を抱いた。退職金の２００万円はすべて治療費に消えた。
２０１１年末、兵庫労働局に労災申請の相談に行くと、「因果関係の証明は難しい」。あきらめていたが、知人を通じて弁護士に相談し、昨年１２月、ようやく認定された。
福島第１原発事故では、復旧にあたった作業員５人が労災申請したが、２人は被ばく線量が低いなどとして却下されている。男性は「高線量の現場で働く福島の作業員が心配でならない」と話した。】
悪性リンパ腫を発症。
治療のため定年直前での退職を余儀なくされ、冷酷にも健康保険も打ち切られ、退職金の２００万円は
すべて治療費に・・
会社員が対象の協会けんぽなら、任意継続も出来るし、高額療養費も出る筈だが、
３次下請けの原発作業員が入る健康保険には、そんな優しい制度は無いのだろうか？
退職金も使い果たし兵庫労働局に労災申請の相談するも、「因果関係の証明は難しい」と、冷たい対応。
あきらめていたが、知人を通じて相談した 藤原弁護士の奮闘で、申請から１年、昨年１２月にようやく認定。
会社側も、２７年間も働いてくれた作業員に冷たすぎる、関西電力も、見舞金を出すくらいの
誠意があって良いと思うのだが・・
原発作業員の犠牲の上に成り立つ原発、しかし、彼らへの原子力ムラの仕打ちはあまりに冷たい。
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東電、線量計設定を変更し違法労働を主導？ ３カ月で延べ１００人超
下請け、偽装請負、非常勤：報われない非正規労働者
神戸新聞より
原発作業で悪性リンパ腫 神戸の男性労災認定 厚労省
【 関西電力の下請けとして福井県の美浜原発などで２７年間働き、悪性リンパ腫を発症した神戸市内の男性（６２）の労災申請に対し、厚生労働省が昨年１２月、労災認定していたことが１９日、分かった。病気と放射線被ばくに因果関係を認めたとみられるが、悪性リンパ腫は国の労災認定基準に含まれておらず、今後、対象疾病の拡大につながる可能性がある。
放射線影響協会（東京都）によると、原発関連施設で働く人に発給される「放射線管理手帳」の登録者は約４８万人（死亡者を含む）。一方、労災認定された作業員は今回を含め過去３７年間で１３人にとどまる。
代理人の藤原精吾弁護士（兵庫県弁護士会）によると、男性は１９８３～２０１１年まで関西電力の３次下請け会社に勤務。大飯、高浜など３原発を中心に配管バルブの点検作業に従事した。
定年退職直前の１１年７月、悪性リンパ腫を発症。同年８月に緊急手術を受け、化学療法を続けた。１２年末、「病気になったのは原発での仕事が原因」として神戸西労働基準監督署に労災申請。厚生労働省が専門家による検討会で審査し、昨年１２月、労災を認めた。
悪性リンパ腫は白血病と並ぶ「血液のがん」で、放射線に起因するとみられているが、白血病とは異なり国の基準外。時間がかかる個別審査が必要で、これまで４人が労災認定されている。厚労省は今回の認定について「個別ケースには答えられない」としている。
藤原弁護士は「福島原発事故で被ばく労働が注目されるようになったが、下請け作業員は以前から高線量の被ばくを余儀なくされてきた。放射線起因性の病気について、国は積極的に労災認定すべきだ」としている。】
原発作業員「泣き寝入りしないで」 救済の広がり期待
【男性は１９８３年、関電の３次下請けに入社。定期検査のたびに福井県の美浜、大飯、高浜原発で配管の点検作業に従事した。
入社から数年はマスクもせずに高線量の原子炉建屋で働いた。「当時はそれが当たり前だった」
１日の被ばく限度は１ミリシーベルト。だが、作業開始から１５分で線量オーバーを知らせるアラームが鳴り響くこともあった。２７年間の積算線量は１６８ミリシーベルト。国際放射線防護委員会（ＩＣＲＰ）が「がんのリスクが増える」とした１００ミリシーベルトを超えた。それでも、会社の線量管理は徹底してると感じ、「（放射線起因性の）病気になるはずがない」と思っていた。
しかし、定年の１カ月前に悪性リンパ腫が判明。急きょ手術するなど治療中に退職したため、健康保険手帳が停止され、一時的に治療費を全額負担した。会社からは何の説明もなく、「見捨てるのか」と初めて不信感を抱いた。退職金の２００万円はすべて治療費に消えた。
２０１１年末、兵庫労働局に労災申請の相談に行くと、「因果関係の証明は難しい」。あきらめていたが、知人を通じて弁護士に相談し、昨年１２月、ようやく認定された。
福島第１原発事故では、復旧にあたった作業員５人が労災申請したが、２人は被ばく線量が低いなどとして却下されている。男性は「高線量の現場で働く福島の作業員が心配でならない」と話した。】