おはようございます。
習慣化コンサルタントの古川武士です。
今日は、
プレジデントオンラインアカデミーの
連載記事を紹介します。
本連載では、「1on1マネジメント」
について解説していきます。
これは部下一人ひとりと
きめ細かなコミュニケーションをとることで、
チーム全体のパフォーマンスを
高めるマネジメント手法です。
例えば、急ぎの依頼をした場合、
「わかりました!」
とすぐに応じてくれる部下もいれば、
「なぜ私なのですか?」
と理由を聞いてくる部下もいます。
こうした反応の違いは
性格特性に起因することが多く、
個々に合わせた対応が必要です。
記事では具体的に、
部下のタイプ別に対処法を解説しています。
部下と上手くコミュニケーションをとる方法は
マネジャーにとって永遠のテーマ。
ぜひ本連載を読んでいただき、
一人ひとりと対話を重ねる
「1on1マネジメント」の手法を
取り入れていただければと思います。
きめ細かい部下のマネジメントが、
チーム力の向上につながります。
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