ボス型はもう古い!1on1マネジメントで部下のパフォーマンスを引き出す方法 | 人生を変える「習慣化」ブログ

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習慣化コンサルタント古川が綴る「人生を変える習慣」
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おはようございます。

習慣化コンサルタントの古川です。

 

ビジネスパーソンのための

有料会員制「学びのサイト」

PRESIDENT Online ACADEMY

に、取材記事が掲載されました。

 

 

PRESIDENT Online ACADEMYとは、販売部数ナンバーワンのビジネス誌『PRESIDENT』が2023年5月にオープンした、ビジネスパーソンのための有料会員制「学びのサイト」です 。

このサイトでは、ビジネスの第一線で活躍する経営者やプロフェッショナルなど、一流の講師陣が、仕事に役立つ学びのコンテンツを動画&記事の形で提供しています。
 

→記事を読んでみる

 

 

現代のリーダーに必要なスキルとは、

「1on1マネジメント」です。

 

部下の性格を把握し、

それぞれに最適な方法で

コミュニケーションをとることが重要です。

 

性格は「童話マトリックス」という

4つのタイプに分類できます。

 

この分類法を使って

部下の性格を見分けることで、

成功への道が開けます。

※文末に補足あり

 

 

昔ながらの「ボス型マネジメント」は

部下との信頼関係を壊しかねません。

 

今の時代には合わない方法です。

 

部下の個性に応じたサポートで、

チームの能力を高め、

部下の成長を促しましょう。

 

 

部下との信頼関係を築き、

個別に最適なアプローチで

パフォーマンスを高めるための情報は、

こちらからご覧いただけます。
 

→記事を読む

 

 

あなたのリーダーシップが、

チーム全体の成功に繋がります。

 

ぜひ、このアプローチを取り入れて、

部下の可能性を最大限に引き出してください。

 

 

【補足】

 

「童話マトリックス」とは、

私が独自開発した性格分析ツールです 。

縦軸に「行動タイプ」、

横軸に「動機タイプ」をとって、

4つのタイプをつくります 。

行動傾向を

「うさぎとかめ」の物語から、

 

動機傾向を

「アリとキリギリス」の物語から

引用しています 。

直感的にわかりやすく、

親しみやすくタイプ別を理解できることを

目指しています 。

4つのタイプには、

「うさアリ」「うさギリス」

「かめアリ」「かめギリス」

というネーミングをつけています 。

 

TVでも当りすぎ!!!

と話題になりましたので、

良かったら試してみてください。

 

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