人によって目標設定のポイントは違う | 人生を変える「習慣化」ブログ

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習慣化コンサルタント古川が綴る「人生を変える習慣」
人生が変わった!という深い感動を共に味わう
を使命に、日々の気づきを発信しています。

習慣化コンサルタントの古川です。

 

目標というと、
4月までに体重を3kg落とす
6月TOEIC800点を取る
8月に海外旅行に行く
12月までに中小企業診断士の資格をとる。

このようなイメージをされるのではないでしょうか?
これを結果目標と呼びたいと思います。


結果目標は会社でも立てるし、

分かりやすいのですが、

どんな一年にしたいかという問いに対しては

結果目標だけでは不十分です。


たとえば、
一年間、穏やかに過ごしたい。
 

楽しく過ごしたい
仲良く温かい人間関係の中で過ごしたい
刺激と変化を感じたい
ワクワクする休日を送りたい

という方もいるのではないでしょうか?


さて、この目標は

曖昧でダメなのかというとそうではありません。
 

ただ、結果目標とは違うだけなのです。

私はこれを「状態目標」と呼んでいます。
 

目標というと一点に絞り、

それに向けてしゃにむに頑張ると考えがちですが、

ここで1年の目標と呼ぶものは、

大切なことは自分の理想を言葉にするためにあるのです。

一年の目標が「楽しむ」ということでもいいのです。
 

結果目標だけだと、本当は楽しいことをやっているのに

結果だけに囚われてプロセスを味わえないことはたくさんあります。

本来、楽しむために始めて趣味が、

いつの間にか他人と比べて、

「うまくならなきゃ」という目標にすり替わって

「楽しくない」という本末転倒になるケースは多いのです。


どちらか1つではなく、

両方設定することをお勧めします。

 

なぜなら、結果とプロセスの両方が充実しなければ

1年が幸せだったとは言えないからです。
 

このように「結果目標」と「状態目標」の両方を

設定することでとてもバランスが良い理想が描けます。

 

 

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