習慣化コンサルタントの古川です。
私が連載をしている
Bizcompassでの記事をシェアします。
上司としては、部下が自分で考えて動くようになることが一番の理想です。
しかし、上司はとかく「自分で考えろ！」と言いがちであり、
これでは部下も「何を考えたらいいか分からない」と、噛み合いません。
今日は部下が「自分で考える」習慣を身につけるために、
上司はなにができるのか、そのための「質問習慣」を紹介します。
https://www.bizcompass.jp/original/re-management