習慣化コンサルタントの古川です。
チームラボとは創造的なチームの集合体で有名です。
Wikipediaより引用します。
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東京大学発のベンチャー企業として知られている。ウルトラテクノロジスト集団を自称し、
プログラマ（アプリケーションプログラマ、ユーザーインター フェイスエンジニア、
DBエンジニア、ネットワークエンジニア）、ロボットエンジニア、数学者、建築家、
Webデザイナー、グラフィックデザイナー、CGアニメーター、編集者など、
情報化社会のさまざまなものづくりのスペシャリストから構成されている。
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チームラボの猪子社長は、
「発想の種」で
個人の発想力、個性にはあまり差がないと語っています。
クリエイティブは、個性や能力ではなく、
状況や経験・体験や場から生まれるものだ。
奇抜なアイデアで会社を発展させてきた猪子社長が
発想を生み出すのに、
「自分はからっぽ、アイデンティティーがない」
といっていたのが印象的でした。
つまり、こだわり、固定観念がないのです。
彼は、仕事のターゲットが未成年なら、１９歳の人と同居して
どんなことを考えているのか、研究する。
固定観念がない、アイデンティティーがない
これこそ、柔軟な発想の源なのかもしれませんね。
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