10年連続で増収増益…！静かにすごい会社に行ってきました
最近、とある会社を訪問して、ものすごく感動しました。
なんと、10年連続で増収増益を続けている会社なんです。
入った瞬間から空気が違う。
大きな窓から差し込む自然光。
アロマのいい香り、緑いっぱいの植物たち。
リラックスできる音楽が流れていて、社員さんの表情もどこか穏やか。
え、ここ、オフィス？
というくらい、快適で落ち着いた空間でした。
そして何より驚いたのが、「社員の健康」に対する本気度。
男女別の仮眠室や酸素カプセルまで完備。
健康食品は無料、脳波を計測できる瞑想器具まであるという充実ぶり。
しかも、社員の健康状態が良ければ報酬も上がるというルールがあるんです。
なるほど…
“健康”と“生産性”をセットで考えてるんだなと感心しました。
さらに驚いたのは、数字の透明性。
なんと、過去20年分の決算データを、内定者を含む全社員に公開しているんです。
しかも、純利益の20％は必ず社員にボーナスとして分配されるルール。
努力と成果がちゃんと報酬に反映される仕組みがあるんですね。
こういう会社なら、信頼されるのも納得です。
思い出したのは、昔見た「豪華なオフィス」。
社内にバーやビリヤードがあって、まるで遊園地みたいだったけど…
数年後には倒産していました。
違いは明らかです。
大事なのは“豪華さ”じゃなくて、“生産性を高める仕組み”があるかどうか。
そして、何より強く感じたのが、
「社員を育てようとする経営者の人格」
本当に強い会社って、
表面的な派手さよりも、社員の成長や持続的な組織づくりに投資しているんですね。
社員が元気だと、会社も元気になる。
そんな好循環を、心から体現している会社でした✨
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本当に強い人って、どんな人？
「メンタルが強い人」って、どんな人をイメージしますか？
何があっても動じない人？
いつもポジティブで明るい人？
周りの感情に引っ張られない人？
実は、それって“本当の強さ”とはちょっと違います。
本当に心が強い人は――
人の痛みに気づける人。
しなやかで、柔らかくて、折れそうになったことがある人です。
むしろ、かつて自分が壊れるほどの経験をした人。
苦しみや限界を味わい、そこから「もう一度、立ち上がった人」なんです。
それは、我慢や根性ではありません。
「立ち上がる力」そのものが、本当の強さ。
実際、活躍している経営者や深い魅力を持つ人の中には、
うつ病や燃え尽き、精神的な挫折を経験した人も少なくありません。
そういう人の言葉って、表面的な明るさじゃないんですよね。
深くて、優しくて、なぜかスッと心に入ってくる。
なぜなら――
痛みを知っているから。
無理している誰かの気配にも気づけるから。
そして、自然と人に優しくなれるから。
「自分の弱さを受け入れられる人」は、
「他人の弱さも受け止められる人」
そして、そんな人が本当に、人の心を動かせるんです。
だから、強さを誤解しないでください。
無理に笑わなくていい。
ポジティブでいようと頑張らなくてもいい。
痛みを抱えたまま、それでも立ち上がる。
そんなあなたは、もうすでに「強い人」なんです。
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幸せの鍵は「ちょうどいい自由」〜2時間未満はストレス、5時間以上は虚無〜
人は、1日のうち「自由な時間」が2時間を下回るとストレスを感じ、
逆に5時間を超えると、今度は虚しさを感じると言われています。
自由がないと、人は追い詰められる。
でも、自由すぎると今度は自分を見失ってしまう。
だからこそ必要なのは、ちょうどいい「制限の中の自由」なんです。
たとえば、朝から晩まで働きづめの生活。
確かにやりがいはあるかもしれませんが、続けば心も体もすり減っていきます。
逆に、毎日何もしない生活が続くと…
最初は夢のようでも、じわじわとエネルギーが削られていきます。
リタイア後に「これで自由だ！」と思っていた人の多くが、
意外と幸せを感じられないのは、そんな仕組みがあるからです。
結局、幸せって「何をしているか」じゃなくて、
「どんなバランスで生きているか」なんだと思います。
仕事をして、責任を果たして、
その合間に、ほんの少しの余白と遊びがある。
そんな1日にこそ、小さな充実が積み重なるのではないでしょうか。
働きすぎず、怠けすぎず。
ちょうどいいバランスで毎日を設計すること。
それが、幸せを長く続けるためのコツです。
「忙しすぎず、暇すぎず」
そのちょうど真ん中にある“自分にぴったりの自由”。
その時間を、意識して作っていきたいですね。
今日もあなたに、ちょうどいい自由がありますように🍀
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「夢が見つからない人」の共通点とは？
夢が見つからない…
実はこれ「問いの立て方」が間違ってるケースが多いんです。
たとえば、
「どんな仕事が儲かる？」
「どんな職業が正解？」
「世間的に評価される生き方は？」
こうした“結果からの逆算”で考え始めると、
思考が社会の基準に引っ張られ、自分の本音と切り離されてしまいます。
夢は「感情」から始まる
本来、夢ってもっと主観的なもの。
「どんな気分で生きたいか」
「どんな感情を日々味わいたいか」
たとえば、
・ワクワクしていたい
・自由でいたい
・誰かの役に立ちたい
・成長してる実感がほしい
こうした“気分ベースの欲求”が、夢の出発点です。
脳は、心が動いたときに動き出す
人の脳ってすごく優秀で、
「これを叶えたい！」と決めると、
自動的に達成のための道を探し始めます。
でもそれが他人基準だったり、
自分の心が動いてないものだと、
エネルギーは湧いてきません。
「どう生きたいか？」から始めよう
夢は探すものじゃない。
自分の感情と向き合ったときに、ふと湧き上がってくるもの。
だからこそ、
「何をすれば儲かるか？」ではなく、
「どんなふうに生きたいか？」と問い直してみてください。
それが、夢を見つける本当のスタートラインです。
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運がいい人の正体。それは“徳を積んでいる人”だった
世界中の宗教や心理学を学んできた中で、
たったひとつだけ、確信を持って言えることがあります。
それは、
「徳を積む人は、運が良くなる」
ということ。
仏教、キリスト教、イスラム教、ユダヤ教、日本の神道――
どんな宗教にも共通する教えがあります。
それは、
人に親切にすること
見返りを求めず与えること
正直に、誠実に生きること
とてもシンプルで、道徳的に聞こえるかもしれませんが、
これは実は“成功の王道”なんです。
たとえば、こんなデータがあります。
スタンフォード大学の研究では、
「1日5回、人に親切をする」ことを1ヶ月続けた人たちの幸福度が、なんと41％も上がったそうです。
薬やお金では届かないレベルの幸福度。
しかも、ただの自己満足じゃなくて、
人間関係も良くなって、信頼も増えていく。
人に親切にすると、
その人の態度が変わります。
信頼が生まれ、応援されるようになる。
そうして、チャンスが流れ込んでくる場所って、
実は“徳が積まれている空間”なんです。
徳を積むというのは、目に見えない「信用の貯金」
誰も見ていないところでゴミを拾える人
イラッとしても、余計な一言を飲み込める人
嫉妬せず、人の成功を心から祝福できる人
こういう人が、あとから思いがけないサポートやチャンスに恵まれるのを、僕は何度も見てきました。
ビジネスで成功している人たちの共通点は？
それは、「運がいい」こと。
でも、その“運”は偶然じゃなく、
日々の徳の積み重ねが引き寄せているんです。
だからこそ、今日から少しだけ意識してみませんか？
ゴミを拾う
感謝の言葉を伝える
誰かを応援する
悪口を言わず、笑顔でいる
これらは、すぐにできる“徳積み”です。
お金も時間もかからないけれど、
長い目で見ると、これ以上の投資はないかもしれません。
運がいい人になりたければ、
まずは「徳を積む人」になってみましょう✨
もし「ちょっとでも徳を積もう」と思ってもらえたら、
ぜひいいねやシェアしてくれるとうれしいです☺️
あなたにも、たくさんの運が巡ってきますように🍀
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「信頼できる友人と起業しました」がうまくいかない理由
こんにちは、三宅裕之です。
一見、とてもいいスタートに見える「信頼できる友人と起業しました」という言葉。
実際、相談しやすいし、楽しく前向きに始められそうな気がしますよね。
でも現実には、友人と始めた起業は高確率で失敗すると言われています。
なぜか？
いちばん大きな理由は、意思決定が遅れる構造にあります。
起業では、スピードが命
起業の世界はスピード勝負。
アイデアの鮮度、市場のタイミング、ライバルとの差別化…
すべてが「どれだけ早く動けるか」にかかっています。
でも、友人と“対等”な立場で始めると、決めごとがあるたびに、
「どうする？」「それでいい？」と確認が必要になります。
仲がいいからこそ、逆に気を遣い合って、決断が遅れてしまう。
これが、ビジネスにおいては致命的。
起業の初期アイデアは、ほぼ必ず変わる
よく誤解されているのですが、「最初のビジネスアイデア」がそのまま成功することって、ほとんどありません。
起業は、仮説を立てて、試して、修正して…の連続。
つまり、何度も方向転換（ピボット）していくのが当たり前なんです。
そのたびに、友人との間で「どっちに進む？」「このままでいい？」という話し合いが必要になる。
お互いの考え方が違えば、意見の衝突も起きます。
そのストレスで、関係がギクシャクしてしまうことも少なくありません。
起業に必要なのは「決断力」
誤解してほしくないのですが、「友人と起業してはいけない」という話ではありません。
ただ、起業初期には民主主義より“独裁力”が必要なんです。
変化の激しい状況のなかで、いちいち全員の合意を待っていたら、チャンスは逃げていきます。
だからこそ、「こうする」と一人で決めて、舵を切れる力が求められる。
方向性が決まり、ビジネスの軸が明確になってから、仲間を増やせばいい。
最初から複数人でオールを漕ぎ始めると、進むどころか、舟がその場で回ってしまうことだってあります。
まとめ：誰と始めるかが、すべてを左右する
・友人との起業は、意思決定が遅くなりやすい
・ピボットのたびに関係性にヒビが入ることも
・最初はひとりで決められる体制のほうが強い
・仲間を増やすのは、ビジネスの軸ができてから
夢を共有できる仲間は、大切です。
でも、ビジネスとしての冷静な判断ができること。
そして、決断と責任を引き受けられる覚悟があること。
この2つがないと、どんなに信頼できる友人でも、「楽しいだけのプロジェクト」で終わってしまう可能性があるんです。
本気で成功させたいなら、誰と始めるか。
そして、どんな体制で進めるか。
ここをあいまいにしないことが、成功のカギになります。
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「すぐやる人」が圧倒的に成果を出す理由
「すぐやる力」って、性格とか処理スピードの話だと思っていませんか？
実はこれ、脳の最適化の話なんです。
できる人ほど、タスクを「あとでやろう」と思った瞬間に、脳の処理コストが跳ね上がることを本能的にわかってる。
「とりあえず後で」と脇に置いたその瞬間から、
そのタスクは“未完了リスト”として脳内に残り続けてしまうんです。
一つならまだいいけど、複数のタスクが保留されると、常に頭のどこかに「やり残し」がある状態になります。
その結果、集中力は分散し、パフォーマンスは下がり、
仕事全体のスピードも精度も落ちていく…。
これが、マルチタスクの罠。
一方、経営者やリーダーって、レスポンスがやたらと早かったりしますよね。
あれ、なんでかというと――
彼らは、「タスクを貯める＝思考が遅れる」ことを知ってるから。
だから、即断・即決・即行動。
そうすることで、脳内ストレージを空に保ち、
いつでもクリアな思考で次の判断ができるようにしてるんです。
「すぐやる」は、ただの気合いじゃない。
脳のパフォーマンスを守るための自己投資。
逆に、後回しグセのある人は、
思考の帯域（＝脳の余白）を無意識にムダづかいしているようなもの。
大事なのは、「今すぐできることを今すぐ終わらせる」習慣。
それが、成果を出す人の共通点であり、
一番シンプルで、一番強力な行動戦略です。
今日の行動、どこかで「即対応」を意識してみてくださいね。
それだけで、仕事のスピードもメンタルの軽さも変わってきます。
応援しています。
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忙しさより怖いのは、「意味を見失うこと」
こんにちは、三宅裕之です。
最近、「忙しすぎてメンタルがやられそうです」というご相談をよく受けます。
でも、実はメンタルが本当に崩れるのは、「忙しいとき」ではないんです。
心が折れる瞬間。
それは——
「この仕事、何の意味があるんだろう…？」
そう感じたときです。
どんなにハードでも、意味を感じられると人は前に進めます。
でも、意味を見失った瞬間から、やる気もエネルギーも急速に失われてしまうんです。
成果より「経験」を意識する
そんなときにおすすめなのが、視点の切り替え。
「この仕事、どんな経験が得られるかな？」と考えてみてください。
成果は会社のものかもしれません。
でも、経験は自分のものです。
スキルとして蓄積され、将来の財産になります。
誰にも評価されなくても、経験だけは裏切りません。
経験に意味づけをすることで、心が安定する
意味のある経験は、メンタルを安定させてくれます。
たとえば、
「この単調な作業で集中力が鍛えられている」
「苦手な上司とのやりとりも、将来の対人スキルになる」
そう思えるだけで、気持ちがラクになるんです。
意味を見つけられる人は、心が折れにくくなります。
幸福学が示す“3つの幸せの源”
心理学では、幸福を支えるのはこの3つだといわれています。
✔ 自己成長
✔ 人とのつながり
✔ 社会貢献
この3つ、実は全部、仕事の中で得られるんです。
だからこそ、毎日の中で
「今日はどんな成長があったかな？」
「誰かといい関係が築けたかな？」
「社会のためになってるかな？」
そんなふうに問いかけてみてください。
同じ仕事でも、意味づけで変わる
仕事の内容はすぐに変えられなくても、意味づけは自分で変えられます。
そして、その「意味づけ」が、やりがいも幸福度も大きく左右します。
ルーチンワークでも、意味をもって取り組めば、成長の場になります。
ただの作業ではなく、未来への投資に変わっていきます。
経験は、自分だけの資産
成果が出なくても、昇進できなくても、経験は自分に残ります。
それが、自信やスキル、人生の選択肢につながるんです。
「この経験を得るために働いている」
そう思えるだけで、心がラクになりますよ。
今日の仕事に、どんな意味を与えるか。
それだけで、人生の充実度は大きく変わります。
メンタルを守るためにも、日々の経験を大切にしていきましょう。
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「なんかモヤッとする…」その直感、大事にしていいんです。
こんにちは、三宅です。
最近、こんな人に出会ったことありませんか？
ぱっと見は優しそう。
礼儀正しくて、感じも良くて、むしろ“いい人”。
なのに、話していると…なんだかモヤッとする。
終わったあと、ちょっとだけ疲れてる自分がいる。
それ、あなたの感覚は正しいかもしれません。
その正体は「受動的攻撃性」かも？
表面的にはにこやかに話していても、
言葉の中にトゲが含まれていたり、
なぜか罪悪感を抱かせてくる。
たとえばこんな言い方、聞いたことありませんか？
・「別にいいよ、あなたならそう言うと思ってたし」
・「私の考えすぎかもしれないけどね」
・「ほんとズバズバ言えて羨ましいなぁ（ニコッ）」
こういうのを心理学では「受動的攻撃性（パッシブアグレッション）」と言います。
相手を責める言葉は一切ないのに、なぜかこちらが“悪いことをした気分”になってしまう。
これがとても厄介なんです。
違和感は「あなたのセンサー」が教えてくれている
人の脳は、言葉だけでなく
声のトーン、表情、空気感…
五感すべてを使って相手の情報をキャッチしています。
だから「なんか変だな」という直感は、
実はあなたの膨大な人生経験という“ビッグデータ”が導き出した正解。
無視しなくていいんです。
むしろ、その違和感はあなたを守ってくれる大切なサイン。
幸福度が下がる相手からは、静かに離れていい
どんなに表面的に“いい人”でも、
会うたびに疲れる、気を遣いすぎる、
自己肯定感が下がるような人とは、距離をとってOKです。
あなたの感覚は間違っていません。
「なんかモヤっとするな」と思ったら、
無理に仲良くしようとせず、スッと一歩引く勇気を持ってください。
人間関係って、「誰と過ごすか」で幸福度が大きく変わります。
あなたの心がホッとする人と、一緒に時間を過ごせますように。
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感情の奴隷になっていませんか？
優秀な人ほど「人間力」と「感情コントロール」ができている
こんにちは、三宅裕之です。
今日はちょっと耳が痛いかもしれないけど、大切な話をします。
一見、優秀に見える人。
頭が良くて、言葉も鋭くて、議論では無敵。
でも、そんな人が意外と「感情の奴隷」になっていることが多いんです。
たとえば、
・論破して相手を黙らせようとする
・好き嫌いが激しく、人間関係が安定しない
・悪口や愚痴を言ってスッキリしようとする
これ、ぜんぶ“感情に支配されてる状態”なんです。
本当にロジカルな人って、冷静で頭が切れるだけじゃない。
人の感情を動かすことができて、信頼され、応援される人なんです。
頼れる人、信頼できる人、味方を増やせる人
感情をコントロールできる人の特徴は、
✔ 人に頼ることができる
✔ 自分の感情を客観的に見つめられる
✔ 相手の気持ちを想像して、行動できる
逆に、感情をコントロールできないと、
✖ いつもイライラしてる
✖ 自分が正しいと信じすぎる
✖ 人との距離感がどんどん崩れていく
論破しても、人は動かないんですよね。
むしろ、「この人と一緒にいたい」と思わせる“安心感”や“信頼感”の方が、
100倍強い。
人が本当に欲しいのは「感情」
多くの人が「お金が欲しい」って言います。
でも実は、お金そのものじゃなくて、お金の先にある「感情」が欲しいんです。
たとえば…
・お金があれば安心できる
・お金があれば自由になれる
・お金があれば人に認めてもらえる
つまり、人が本当に欲しているのは“感情”
だからこそ、自分の感情をうまく扱える人が、結果的に人生もうまく扱えるよ
うになります。
感情に使われるな、感情を使いこなせ
怒りに任せて言い返すのか、
一呼吸おいて自分を整えてから話すのか。
不安に飲み込まれるのか、
その不安の声にちゃんと耳を傾けて行動するのか。
たったそれだけで、人生は変わっていきます。
感情の奴隷にならず、感情を味方につけましょう。
それが、信頼される人、人が集まる人、そして“本当に優秀な人”の共通点なんです。
あなたは、自分の感情を味方につけていますか？
よかったら、感想や気づきをコメントで教えてくださいね＾＾
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