法人化に際しては、NPOも候補にあります。
いろいろあって、ポテンシャルはありますが、
実行力・判断力等に劣るところがあります。
そこで、実行力と決断力、責任感のあるCEOさらには、技術面で貢献していただけるCTOをお迎えし、事業面での充実化を図れればと思っています。
すでに機能している部分、これから機能していく部分に分けて上手に伸ばして頂けばよいと思っています。
こちらとしては完全に引退するというよりは、
必要な部分で相談しサポートしていくように考えています。
ご興味のある方はご連絡お待ちしています。
CEO(chief executive officer):最高経営責任者、社長
CTO(chief technology officer):最高技術責任者
CFO(chief financial officer):最高財務責任者
VP of Sales(vice president of sales):最高営業責任者
CMO(chief marketing officer):最高マーケティング責任者
COO(chief operating officer):最高執行責任者
現在私の方では、すべての役回りをこなしていましたが、オペレーションと財務の面では補助をしていただくようになっています。マーケティングと営業の方ではコンサルティングを受けてバージョンアップを図っています。
ですので、私の方が、営業とマーケティング、財務よりになってまずはCEOやCTOとしての役回りを理解していただき、補助しながら執行していければと思います。
CEOとして望ましいのは、現在の状況を見ていただける方。
そして将来のビジョンを共有していただける方です。
CTOとして望ましいのは、建築におけるビジュアライゼーションの技術、情報技術、設計等に精通した方が望ましいと思います。
CEOとCTOをまずは募集いたしますが、
われこそはという方は、
他の部署のイメージでおっしゃっていただけば、
もちろんよいかと思います。
>>MODLEING SNAP<<
現在大切なのは、
と言ってもMは、
Marketing(マーケティング)kからさらに踏み込んで、
Motivation(モチベーション:動機付け)であると思っています。
モチベーション:動機付けを司るようなそんな役割が大事だと思っています。
もう一つは、
LINKをチェック!
CMO 2.0
Marketing(マーケティング)kからさらに踏み込んで、
Motivation(モチベーション:動機付け)であると思っています。
モチベーション:動機付けを司るようなそんな役割が大事だと思っています。
もう一つは、
CVO
VISION(展望・将来像)を描ける人、
それを形にできる人です!
VISION(展望・将来像)を描ける人、
それを形にできる人です!
LINKをチェック!