こんにちは！
LINDAですっ！
人事異動の発表後、
残留組は、新メンバーを迎えるための準備に大忙し。
しかも、新年度をスタートさせるための準備も必要だし、
新規のクライアントさまに関する情報収集や応対もしなければならない。
２：６：２の法則は
やはりここでも実証されるｗ
何も言わず、チームのメンバーの自主性に任せていたら
気付いた人はやるけど、
気付いていてもやらない人はいるし、
そもそも、気が付かない人もいる。
昨日は、他部署からやってきた新メンバーも一緒に
朝の打合せをした。
かなり年配の、再任用メンバーは
新しい部署で、分からないながらに何かをしようと申し出てくれた。
ありがたい。
こういう姿勢だぞ。
見習えよ。
今日は、社内のポリッシャーとワックスかけで
一部を除いて、ほとんどの人たちが事務作業ができなかった。
この時期のポリッシャーとワックスかけは大変だ。
異動する人の荷物と、
新年度を迎えるための荷物が混在し
ぐっちゃぐちゃ。
荷物を廊下に出し、
室内に入れる。
みんなで協力しないと、終わらない。
あたしは、新年度、本店に報告する書類に追われている。
新年度事業の全体計画と、細案。
このポジションになって３年目なので
３回目の作成となる。
３月中旬から少しずつ取り掛かっていたので
だいぶん進んではいるものの、
４月２日が締め切りだなんて、鬼。
はぁ～。
土日もほんとは出勤したい。
でも、しない。
できない。
はぁ～。
でも、チームのメンバーのおかげで
書類以外は整ってきている。
ありがたいったらありゃしない。