リーダーは八弊を持ってはいけない
中国の『三国志』で出てくる有名な諸葛亮（諸葛孔明）は、
人を束ねる地位にある人が決して持ってはいけない欠点
として次の８つを挙げ、「八弊（はちへい）」と呼んだ
そうです。
１．いつまでも満足できないほど貪欲すぎること
２．能力のある人に嫉妬すること
３．誹謗中傷を信用し、媚びへつらうものを好むこと
４．相手を疑うばかりで自分のことを知ろうとしないこと
５．優柔不断で自分で決められないこと
６．酒や情事に溺れること
７．悪だくみを行ない、しかも臆病者であること
８．口先だけは巧みだけど礼節を知らないこと
こうした欠点を持つ人間は人をまとめる立場の将帥に
相応しくないと諸葛孔明は考えていたようですが、
まったくもってそのとおりです。
この八弊は現代社会の政界・財界・ビジネス社会でも
当てはまると思います。
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会社内でリーダー／マネージャーの職に就くような人に
上記のような特徴があったら、その配下の部下たちは
悲惨です。
そんな人が上司になると、部下は必ず疲弊します。
モチベーションも下がりまくります。
経営者／人事権を持つ人は、社内昇格の段階において
管理職の地位にこのような八弊を持つ社員を起用しない
よう気をつけることが大事です。
また、既存リーダーは自分がそのような資質を持っていな
いかを点検し、自分の中から排除していく勇気を持つこと
が大事です。
言うは易く、行なうは難し・・・ですが、少しでも多くの人が
そうした意識でリーダー職に就いていけば、きっと社会は
明るくなって働きやすい環境も整備されていくと思います。
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